“La prevención y la política de seguridad tiene que formar parte del ADN de la empresa, independientemente o no de las ayudas públicas”

27-09-2018
El último número del Newsletter de Segurmania – recién publicado – incluye una entrevista a Construcciones Zabalandi, que diversifica su actividad de industria de la construcción en tres áreas: edificación y obra civil, conservación y mantenimiento de empresas industriales y rehabilitación. La empresa ha conseguido que todas las personas de la organización y de las subcontratas interioricen la importancia de la seguridad. Eso y considerar la Seguridad como una inversión y no un gasto, son dos de las claves que les han llevado a progresar de forma muy notable en esa materia.

“La empresa que mejora en su política medioambiental gana claramente en competitividad”

19-09-2018
El director del Área Jurídica y de Medioambiente de Confebask, Jon Bilbao, ha comparecido esta mañana ante la comisión correspondiente del Parlamento vasco a petición de los grupos parlamentarios para dar a conocer la perspectiva empresarial con relación a la mejora en la conocida como ‘economía circular’, gestión de residuos y los logros alcanzados en las últimas décadas en materia medioambiental. En ese foro, Jon Bilbao ha destacado que “la clave del éxito medioambiental en Euskadi – que en poco más de 30 años ha pasado de padecer un entorno extraordinariamente depauperado a disfrutar de uno limpio y sano – es que esa regeneración ha ido acompañada al mismo tiempo de un considerable aumento de la competitividad de las empresas”.

Una delegación del parlamento vasco visita Sidenor de la mano de Confebask, Cebek y FVEM

19-09-2018
La visita a las instalaciones de Sidenor en Basauri (Bizkaia) es la quinta que se ofrece a los parlamentarios vascos gracia al programa Parlamento- Empresa impulsado por Confebask y sus asociaciones miembro para mejorar el conocimiento mutuo entre el Legislativo vasco y las empresas de Euskadi. Desde 2016, Sidenor es una empresa con capital vasco, liderada por Jose Antonio Jainaga y un grupo de directivos. La empresa ha aprovechado para trasladar a la delegación del Parlamento Vasco su disconformidad y preocupación con el actual sistema de retribución de la interrumpibilidad del suministro eléctrico, que daña seriamente los intereses de siderúrgicas como Sidenor que no pueden competir en condiciones de igualdad con industrias del mismo sector que están incentivadas por ese servicio de interrumpibilidad.

“Las empresas deben prepararse para operar competitivamente con plantillas cada vez más longevas”

17-09-2018
El director de RRHH de Confebask, Jon Bilbao, aseguró que el “envejecimiento de la población en general y de la trabajadora en particular es, junto a la eclosión tecnológica, la globalización y la sostenibilidad medioambiental uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos como sociedad en su conjunto”. Jon Bilbao participó el pasado viernes en una jornada organizada por Osalan y el Observatorio Vasco contra el Acoso y la Discriminación para presentar el estudio sobre “El envejecimiento de la población trabajadora”. En ese foro, el director de RRHH de Confebask, advertía de que “la evidencia de los datos hace patente que habrá que alargar la vida laboral; y ello, a pesar de los estereotipos sociales que todavía perduran cuando hablamos de envejecimiento".

“Diez años de la quiebra de Lehman Brothers: zona cero de la crisis mundial”

15-09-2018
En un artículo publicado hoy en los diarios del Grupo Vocento – El Correo y Diario Vasco – el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, recuerda cómo vivió los primeros embates de la peor crisis económica y financiera mundial de los últimos 80 años, que se desató precisamente un 15 de septiembre de hace ahora diez años tras el anuncio de quiebra de uno de los mayores bancos de inversión del planeta, Lehman Brothers. En el artículo, Aretxaga evoca la rápida respuesta dada tanto por las autoridades norteamericanas como por la administración vasca para evitar el colapso financiero de las empresas, y también habla de la nueva realidad que ha emergido a consecuencia de la crisis y de la necesidad de preservar tres rasgos de nuestra economía y nuestra empresa que han venido para quedarse.