En una entrevista emitida en el informativo de TVE-País Vasco, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, se ha referido al debate fiscal abierto en el Estado. Y, en concreto, sobre la figura de la ‘deflactación’ – que tanto controversia está generando en el Estado por su mayor o menor aplicación por parte de las comunidades autónomas – Eduardo Aretxaga ha recordado que “es una medida fiscal que en Euskadi ya se viene aplicando de manera habitual desde hace muchos años. Es, por lo tanto, una medida ‘tradicional’ de las haciendas vascas y hoy, si cabe, más necesaria que nunca”. “Porque sin esa deflactación – continúa – parte de las subidas salariales se las llevarían los impuestos Simplemente por la inflación, con lo que muchas personas verían recortado el aumento del sueldo”.

La presidenta de Confebask, Isabel Busto, ha estado presente esta mañana en Donostia en el acto organizado por la Deusto Business Alumni con motivo de la celebración de su Centenario. El evento ha trata sobre la industria vasca y los servicios avanzados en Euskadi como motor fundamental para la recuperación post pandemia y ha contado con la participación de varios ponentes.

El Comité Ejecutivo de Confebask, reunido en el día de hoy, ha decidido por unanimidad apoyar la candidatura de Antonio Garamendi para que renueve durante los próximos cuatro años su cargo como presidente de CEOE. La Confederación Empresarial ha anunciado la celebración de su Asamblea General para la elección de presidente el próximo 23 de noviembre. Confebask recuerda que Antonio Garamendi ya recibió hace cuatro años el mismo apoyo unánime de su Comité Ejecutivo para acceder al cargo de presidente. Como entonces, Confebask valora su trayectoria y reconocida capacidad profesional y empresarial, así como su especial conocimiento y sensibilidad respecto al tejido empresarial vasco.

Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea- han puesto en marcha la primera iniciativa conjunta con el Gobierno vasco, fruto de la ‘Alianza Pyme Circular’, y suscrita hace unos meses por las organizaciones empresariales más representativas de Euskadi. Se trata de cursos gratuitos para profesionales en activo de las empresas vascas con el objetivo de aprender cómo mejorar la competitividad de sus organizaciones aprovechando todas las posibilidades que ofrece la conocida como ‘economía circular’ y sus tendencias a medio y largo plazo.

En su último número, Segurmania incluye una entrevista con Estibaliz Añon de Bahía de Bizkaia Gas, S.L. que habla de la prevención y la seguridad, de cómo ha evolucionado, de cómo se lleva a cabo en Euskadi y de los retos a los que se enfrenta. En su opinión, “antes, las personas responsables de prevención de riesgos laborales (PRL) éramos como un perro policía, inspeccionando y verificando incluso la obligación de llevar los EPI´s. Ahora, según ha ido avanzando la conciencia preventiva, la prevención ha pasado a ser compartida, donde todos los miembros de la organización conocen su cometido y donde, de manera inconsciente, está integrada la seguridad. La prevención es únicamente una forma de trabajar. Recordad que un trabajo inseguro es un trabajo mal hecho”. En relación con la importancia de la comunicación y divulgación de la PRL en las empresas, Estíbaliz Añon asegura que “el punto más importante para que se integre la prevención, es el liderazgo o la involucración de la Alta Dirección