En declaraciones al último newsletter de Confebask sobre Financiación Empresarial, el presidente de la Bolsa de Bilbao y de BME Growth, Manuel Ardanza, reflexiona sobre las ventajas para las empresas de cotizar en bolsa. “Los efectos positivos de negociar en el mercado de valores son variados. Primero, un sistema de financiación alternativo y/o complementario al crédito bancario que permite diversificar las fuentes de financiación. Segundo, una mayor valoración reputacional de la compañía, con efectos muy positivos en las relaciones con los ‘stakeholders’ -la propia Banca, proveedores, clientes, Administración Pública, Inversores...). Tercero, facilita el crecimiento inorgánico de la compañía, ya que amplía de forma sustantiva sus posibilidades de crecimiento. Y cuarto, - un aspecto muy resaltado por los propios intervinientes- fomenta la atracción y retención de talento”.

La Confederación Empresarial Vasca, Confebask ha celebrado esta mañana su habitual Consejo General de verano, durante el que se ha confirmado la sustitución del hasta ahora presidente, Eduardo Zubiaurre, por Isabel Busto, al ser la vicepresidenta de Confebask designada por Adegi. En su discurso ante el Consejo General, Isabel Busto, ha querido trasladar “nuestro cariño personal al que ha sido hasta ahora presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre y mostrarle nuestra cercanía y nuestro reconocimiento por su dedicación, su esfuerzo al frente de Confebask, así como por sus valores profesionales y personales, que hacen de él una persona querida y respetada allá por donde va”. Por lo demás, Isabel Busto ha recordado que “tras la invasión de Ucrania, la crisis geopolítica, energética, y una inflación histórica, nos sumen en un ambiente de incertidumbre radical. En Euskadi, las encuestas que realizan nuestras organizaciones empresariales a sus asociadas – Adegi, Cebek y Sea – indican que, todavía, las empresas están aguantando, pero que la rápida reducción de los márgenes y con ello la rentabilidad amenazan su viabilidad a corto y medio plazo".

Junio no ha sido un buen mes en la evolución del número de empresas vascas. La cifra cayó en 583 empresas con respecto al mes anterior, en lo que supone el peor dato para un mes de junio. En total, en junio, a cierre de mes, se han registrado 57.703 compañías vascas inscritas en la Seguridad Social. Son 171 empresas menos que hace un año (-0’3%) y todavía casi 1.200 menos que antes de que empezara la pandemia (febrero 2020). De hecho, con relación a lo que ha ocurrido desde entonces y en comparativa con el Estado, Euskadi registra una peor evolución en ese indicador: desde febrero de 2020, aquí se ha reducido el número de empresas en un -2%, mientras que, por el contrario, en el Estado se refleja un aumento del +0,3%.

El 25º aniversario del asesinato a manos de ETA del concejal del PP en Ermua (Bizkaia), Miguel Ángel Blanco, ha concitado la participación de la práctica totalidad de instituciones, partidos políticos, y organizaciones sociales con la intención de reivindicar su memoria y rendirle homenaje. Entre los invitados a la localidad vizcaína, ha acudido una representación del empresariado vasco, entre quienes se hallaban la presidenta de Confebask, Isabel Busto, y la de Cebek, Carolina Pérez Toledo.

En el último número de Segurmania, una iniciativa digital promovida por Confebask y sus organizaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – con el patrocinio de Osalan, es posible leer entre otros contenidos, una entrevista a Jon Errasti de Mercedes de Miguel, que comparte sus reflexiones en torno a la prevención y la seguridad laboral en el sector de la moda. “La prevención es necesaria en todos los ámbitos laborales y la cultura preventiva debe ir creciendo en todos los sectores, incluidos aquellos que están expuestos a riesgos de menor gravedad. Aunque desarrollamos nuestra actividad en un entorno de bajo riesgo, nuestro objetivo es de 0 accidentes laborales. Por lo que es muy importante para nosotros el cumplimiento de las medidas de seguridad y el anticiparnos a los riesgos para poder evitarlos”.