“La falta de personas en las empresas durante esta próxima década va a afectar a todos los sectores, y debemos ser conscientes del enorme reto que supone”

16-05-2021
En declaraciones a los informativos de ETB, (ver vídeo aquí) el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, advierte de cómo durante esta próxima década, “se va a poner de manifiesto un grave problema que tenemos como sociedad y como país: el reto demográfico. Porque somos una sociedad cada vez más envejecida y con una natalidad baja”, lo que va a complicar el relevo en las empresas. . Por eso, todos debemos ser conscientes del problema y de la necesidad de acertar en las opciones académicas y profesionales que elijamos” para poder cubrir los puestos que se vayan generando. “En la medida en que lo hagamos, responderemos mejor al enorme reto de esta próxima década”, concluye.

Confebask y Gobierno vasco lanzan una nueva campaña para seguir impulsando la FP dual entre las empresas vascas

14-05-2021
Tal y como destaca el director de Formación, Empleo y Talento de Confebask, Asier Aloria, “la Fp de Euskadi, gracias a su flexibilidad y adaptación al tejido empresarial, está pensada para cualquier tipo de empresa, sea cual sea su sector o su tamaño”. Aloria recuerda que, “desde que el actual modelo de FP dual se puso en marcha, hace ya ocho años, más de 11.000 alumnos y 6.000 empresas ya han tomado parte”. El modelo de FP dual presenta dos grandes ventajas. Para las empresas, porque la FP dual prepara personal cualificado adaptado a sus necesidades concretas. Y para los jóvenes, porque les ofrece una integración laboral que en algunas ramas industriales llega ya incluso al 100%.

“Euskadi está en recuperación, quizá más lenta de lo que desearíamos, pero más sólida que algunas economías de nuestro entorno”

10-05-2021
En declaraciones efectuadas a Diario Vasco, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, asegura que “Euskadi está ya en fase de recuperación, más lenta de lo que nos gustaría, pero más sólida que algunas economías próximas. Eso sí, toda va a depender de la marcha de la vacunación y también de los mercados internacionales. Por ejemplo – continúa – el impulso que está dando la administración Biden se va a notar aquí”. Junto a Eduardo Aretxaga, en este reportaje han participado Iñigo Ucin, presidente de la Corporación Mondragon; Aitor Urzelai, director de la SPRI; Zenon Vázquez, de Elkargi, Joseba Madariaga de Laboral Kutxa y Javier Zubia, de la Cámara de Gipuzkoa. “Seis voces autorizadas”, dice el reportaje, que coinciden en que, “con la cautela debida, la remontada ha comenzado”.

"Con Segurmania, estamos consiguiendo un compromiso creciente por parte de todos con la seguridad laboral"

06-05-2021

En este vídeo (ver aquí)la responsable de Salud y Seguridad Laboral de Confebask, Amaia López Iriondo, explica cómo gracias a Segurmania (una iniciativa conjunta de Confebask y sus asociaciones miembro - Adegi, Cebek y Sea - junto con Osalan), se está consiguiendo cada vez más una mayor implicación y compromiso por parte de todos los involucrados en materia de prevención de riesgos laborales.

“La evolución del mercado laboral en Euskadi en abril ha sido positiva, al bajar el paro y aumentar el empleo en todos los sectores de actividad”

05-05-2021
Para el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, “la evolución del mercado laboral ha sido positiva porque, además de bajar el desempleo y aumentar el número de cotizantes a la Seguridad Social, eso es algo que se ha logrado en todos los territorios y en todos los sectores de actividad. Es verdad que no hay que olvidar que todavía tenemos 10.000 parados más que antes de la pandemia, pero esperamos que, a medida que la vacunación aumente, y con ella la confianza de empresas y consumidores, el mercado laboral en Euskadi siga mejorando paulatinamente”.