Confebask, el Gobierno Vasco y los agentes sociales CCOO y UGT han aprobado hoy el informe de seguimiento y evaluación de la actividad desarrollada por la Mesa de Diálogo Social durante el primer semestre 2020. En su turno de intervención, Eduardo Zubiaurre, ha valorado positivamente los acuerdos logrados en este foro, pero a la vez ha recordado los retos pendientes debido a la crisis provocada por el Covid 19. “Retos – continúa el presidente de Confebask - que apelan directamente a las diferentes áreas que se tratan en este foro de diálogo como son, el empleo, el desarrollo de la industria 4.0 y la necesidad de encaminarnos hacia una transición justa en la que nadie se quede atrás. Algo muy ligado a la adaptación a los nuevos tiempos de la formación tanto universitaria como la Formación Profesional – y en donde el modelo dual está llamado a ser uno de los grandes protagonistas”.

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, y el de CEOE, Antonio Garamendi, han expuesto a los monarcas los puntos de vista del empresariado vasco ante la crisis provocada por la pandemia del coronavirus. En una alocución ante los reyes y ante una amplia delegación empresarial vasca, en la que también han participado los presidentes de las asociaciones miembro de Confebask Adegi y Cebek, el presidente de Confebask Eduardo Zubiaurre les ha detallado la situación actual de la economía vasca, el impacto que ha sufrido por efecto del Covid-19, así como las principales demandas empresariales y sus propuestas para salir de la crisis. Entre ellas, las políticas públicas de endeudamiento extraordinario destinado a salvar empresas para salvar empleos, algo que hoy constituye la máxima prioridad.

Tal y como se detalla en el último Newsletter de Confebask sobre evolución del número de empresas en Euskadi, durante el pasado mes se perdieron en Euskadi 63 empresas, algo que, a pesar de todo, indica una cierta estabilización porque se trata de un dato algo mejor de lo habitual para un mes de junio. Sin embargo, eso no oculta que a finales del mes anterior hubiera registradas en la Seguridad Social 1.547 empresas menos que en febrero, justo antes del confinamiento, lo que da una idea de lo vivido por la crisis del Covid-19. Y si la comparativa se amplía a doce meses, resulta que a 30 de junio había 2.061 empresas menos que las que estaban registradas en el mismo mes del año anterior. En total, el número de empresas activas en Euskadi queda fijado en junio en 57.346 empresas.

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, y su director general Eduardo Aretxaga, han recibido esta mañana en su sede de Bilbao al presidente de CEOE-CEPYME Cantabria, Enrique Conde, y a su directora general, Isabel Cuesta. La reunión, al más alto nivel institucional, ha servido para definir los intereses comunes que comparten las empresas en ambas comunidades, así como la posibilidad de establecer estrategias compartidas de colaboración que puedan ser de utilidad para los intereses empresariales y sociales de Euskadi y Cantabria.

El gobierno de Flandes y CEOE han mostrado su interés por conocer de la mano de Confebask cómo se concreta la participación de la empresa vasca en el desarrollo del modelo de FP dual que existe en Euskadi. El director del departamento de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, se ha reunido por separado con delegaciones de ambas instituciones para detallar ese papel de la empresa vasca. La primera de estas reuniones se hizo con los representantes de una consultora a la que el gobierno de Flandes ha encargado la elaboración de un informe sobre empresa y FP dual en Euskadi.