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Jueves, 2 de Noviembre de 2017
Núm 302/2017
Año XXX

Toda la oposición critica los retoques fiscales de PNV y PSE (El Mundo, Correo, Diario Vasco, Deia, Noticias de Gipuzkoa)

Toda la oposición criticó ayer la propuesta de reforma fiscal pactada entre los dos partidos que conforman el Gobierno vasco y los ejecutivos de las tres diputaciones, PNV y PSE-EE. Calificativos como «fracaso» o «corta» fueron utilizados ayer por los portavoces de PP, EH Bildu y Elkarrekin Podemos para rechazar los retoques que han acordado ambos partidos tras medio año de negociaciones. El delegado del Gobierno en Euskadi, el popular Javier de Andrés, criticó que la reforma fiscal vaya suponer un «encarecimiento» de la tributación para las empresas del País Vasco, ya que introduce cambios en el impuesto de Sociedades –mantiene el tipo nominal en el 28% y reduce las deducciones–, y de Patrimonio.

La reforma fiscal sitúa a Gipuzkoa como el territorio más atractivo para las empresas (Diario Vasco)

Gipuzkoa se convertirá en el territorio de todo el Estado más atractivo para la llegada de empresas tras el acuerdo para la reforma fiscal alcanzado el martes entre el PNV y PSE. Este pacto, que permite a Gipuzkoa rebajar la presión fiscal sobre Patrimonio al eliminar el Impuesto de la Riqueza, posibilita al territorio pasar del cuarto al primer puesto estatal en el índice de Competitividad Fiscal. La recuperación del escudo fiscal por el pacto PNV-PSE llevará al territorio a superar a Bizkaia, Álava y Madrid en capacidad de atraer compañías y profesionales

La reforma fiscal vasca saca a la luz las distintas corrientes en el seno de PNV y PSE (Correo)

Las diputaciones forales vascas darán a conocer hoy el texto definitivo de la ‘minireforma fiscal’ que se aprobará en los próximos meses para entrar en vigor en 2018 y que concentra la mayor parte de las novedades en un aumento de la presión fiscal sobre las empresas, por la vía de poner topes a la compensación de pérdidas, limitar la aplicación de deducciones o poner condiciones adicionales a algunas de ellas, como es el caso de la que tiene como objetivo la creación de empleo fijo. La diferencia de criterios de partida entre PNV y PSE no ha sido el único elemento que ha condicionado este pobre resultado de una reflexión que ha durado algo más de medio año. Las discrepancias en el seno del PNV han sido públicas y evidentes. En el PSE, además, ha pesado con fuerza el temor a aprobar medidas que puedan interpretarse como una desviación del perfil marcadamente de izquierdas que la formación mantiene en la actual coyuntura política, en su particular cuerpo a cuerpo con la oferta de Podemos.

La bajada del paro pierde ritmo en la CAV y acelera en zonas más ligadas al turismo (Deia, Noticias de Gipuzkoa)

La fortaleza económica permitió a Euskadi resistir mejor la crisis que otros territorios del Estado. La tasa de paro tocó techo en el inicio de 2014 en el 17,36%, muy por debajo de las cifras máximas alcanzadas en España, que de media llegó al 27%. Pero a medida que la actividad se recupera, Euskadi empieza a notar cómo otros territorios con economías más volátiles son capaces de reducir la tasa de desempleo a más velocidad. El caso más claro es el de Baleares, una autonomía totalmente dependiente del turismo que este verano ha logrado reducir la tasa al 9,25%, dos puntos menos que la media vasca (11,56%).

La devaluación salarial redujo un 7,6% de media las nóminas entre 2008 y 2015 (Cinco Días)

Los técnicos de CCOO concluyen en un estudio que el recorte medio real (descontada la inflación) en las nóminas –esto es, a un mismo empleado por el mismo trabajo– ha sido del 7,6% entre 2008 y 2015. Así lo indica el índice de precios del trabajo (IPT), un indicador relativamente nuevo que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que, al igual que el IPC, mide la evolución de los precios de la cesta de la compra, en este caso calcula la variación del salario que se paga para una cesta fija de puestos de trabajo. Según el análisis de este nuevo índice, las mayores rebajas salariales en nómina se dieron entre los trabajadores fijos con más antigüedad. En concreto, aquellos que llevaban en su empleo entre cuatro y diez años experimentaron un recorte de sueldos medio del 8% y los que tenían una antigüedad de entre 11 y 20 años vieron disminuir sus salarios una media del 9,5% entre 2008 y 2015.

El gran consumo se prepara para una buena campaña navideña con 22.000 contrataciones (Expansión, Cinco Días, Deia, Noticias de Gipuzkoa)

El gran consumo reforzará sus plantillas con más de 22.000 nuevos empleos para afrontar la campaña de Navidad, marcada por la mejora del consumo interno y del negocio empresarial, a lo que se suma la rebaja de la tensión política tras la aplicación del artículo 155 de la Constitución en Cataluña y la convocatoria de elecciones el 21 de diciembre. Ante este escenario, el comercio se muestra «muy optimista», teniendo en cuenta la evolución del consumo en lo que va de año y la recuperación del empleo, indican fuentes del sector, que destacan que será una de las mejores campañas navideñas desde que estalló la crisis en 2008.

La exportación de alimentos supera a la de coches ante el frenazo del sector del automóvil (País)

En 2017 las exportaciones crecen a buen ritmo. Hasta agosto España vendió fuera productos por 182.302,1 millones, un 9,1% más que el año anterior, según el Ministerio de Economía. Pero no todos los sectores tienen el mismo comportamiento. El automóvil se ha estancado. Cambios de modelos en las líneas de producción y la debilidad de mercados como el británico le han llevado a perder peso en el conjunto, el 16,3% del total, y verse superado por la alimentación, con el 16,9%. El sector más vendedor sigue siendo el de bienes de equipo con el 20,2%.

UGT advierte del «fortísimo desequilibrio» entre oferta y demanda de empleos digitales (Correo, Cinco Días)

UGT llamó ayer la atención sobre el hecho de que la oferta y la demanda de empleo digital en España sufre un «fortísimo desequilibrio», pues mientras la tasa de paro alcanza al 50% en personas de hasta 34 años, el 12% de las grandes empresas españolas tienen dificultades para cubrir puestos de especialistas en tecnologías de la información y comunicaciones. El sindicato dirigido por Pepe Álvarez señala que mientras la Comisión Europea calcula que se dejarán 80.000 puestos de trabajo sin ocupar hasta 2020 en España, el Foro Económico Mundial asegura que el país está desperdiciando el 34,4% de su talento nacional. «La distancia entre lo que requieren nuestras empresas y lo que pueden ofrecer nuestros jóvenes en paro es tan grande que no se puede recortar por sí misma», sostiene UGT. Y para acortarla hasta «hacerla desaparecer», la central insta a «tomar acciones de consenso entre los poderes públicos» y al «diálogo tripartito entre Gobierno, empresarios y sindicatos».

El miedo al boicot a los productos catalanes se extiende por España (País)

Cadenas de WhatsApp que señalan a empresas supuestamente independentistas, mensajes en las redes sugiriendo alternativas de consumo ajenas a Cataluña, una ex ministra socialista que veta un restaurante por servir agua Font Vella... Pese a que es pronto para estimar su efecto real, el miedo al boicot a los productos catalanes se extiende. Y no preocupa tan solo a los empresarios de esa comunidad. Extremeños, andaluces, aragoneses y otros alertan de que quien pretenda perjudicar a Cataluña rechazando sus productos dañará también a otras comunidades por la interconexión de las compañías a ambos lados del Ebro.

La siniestralidad laboral aumenta en Euskadi al compás de la recuperación económica (Correo, Diario Vasco)

El aumento de la actividad laboral y también de los empleos que se están registrando al calor de la recuperación económica está provocando también un incremento de la siniestralidad laboral en Euskadi. Los datos registrados hasta septiembre y recogidos por Osalan y el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) vuelven a constatar esa mayor siniestralidad laboral que se viene produciendo desde principios de año. En los nueve primeros meses del año la cifra de trabajadores que se han visto involucrados en un accidente laboral o padecieron una enfermedad profesional y que han causado baja ha crecido un 4,8% en relación al mismo periodo del año anterior. Fueron un total de 25.746 empleados. Un aumento que se produce con más intensidad en Bizkaia (6,4%) y también en Gipuzkoa (5,4%), mientras en Álava se reducen (-0,5%). Hay un dato que también se viene repitiendo en la mayor parte del año y es que la siniestralidad laboral crece en mayor medida en los trayectos laborales –in itinere– que en los propios puestos de trabajo.

ELA y LAB piden un listado público de las empresas con más accidentes (Correo, Diario Vasco)

La preocupación de los sindicatos por la alta siniestralidad laboral ha llevado a que, en este caso, las centrales nacionalistas soliciten en el Parlamento vasco una serie de medidas para prevenir y luchar contra los accidentes, entre las que destacan la elaboración de un listado público de las empresas que acumulan un mayor número de siniestros laborales y el aumento de los inspectores. Representantes de ELA y LAB comparecieron este martes a petición de Maider Otamendi (EH Bildu), quien mostró su preocupación por el aumento de siniestros laborables y solicitó a las centrales que presentasen sus propuestas.

Acaba el plazo de las ayudas a la I+D empresarial vasca, dotadas con 82,8 millones (Diario Vasco, Correo)

Empresas y agrupaciones de compañías vascas tienen de plazo hasta que acabe el día de hoy para presentar sus solicitudes de ayuda para optar a la segunda fase de la convocatoria del programa de apoyo a la I+D empresarial Hazitek 2017, destinado a proyectos estratégicos y de carácter empresarial y dotado con 82,8 millones de euros. En el caso de los proyectos de lanzamiento de nuevas empresas de base científica y tecnológica, también serán beneficiarios de este programa los agentes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación, acreditados conforme al Decreto 109/2015, de 23 de junio, por el que se regula y actualiza la composición de la citada red.

La Reserva Federal apunta a diciembre para subir tipos (Expansión, Cinco Días, País, El Mundo, Correo, Diario Vasco)

La Reserva Federal sigue por su cauteloso camino de subidas de tipos de interés. En la reunión de ayer, el organismo dejó invariables los tipos de interés en la horquilla del 1%-1,25% y dejó la puerta abierta a un encarecimiento del precio del dinero, el tercero de este año, para diciembre. La decisión, se produjo a tan sólo un día de que Donald Trump anuncie hoy al sustituto de la hasta ahora presidenta de la Reserva Federal Janet Yellen. Donald Trump ha comunicado ya al actual consejero de la Reserva Federal (Fed) Jerome Powell que es el elegido para sustituir a Yellen al frente de este organismo cuando concluya su mandato en febrero de 2018.