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Martes, 14 de Noviembre de 2017
Núm 314/2017
Año XXX

Desciende el número de compañías en Euskadi, en el peor octubre en 5 años (Correo, Diario Vasco, Deia, Noticias de Gipuzkoa, Expansión)

Un paso atrás en el camino de la recuperación. Euskadi registró el pasado mes un total de 58.921 empresas inscritas en la Seguridad Social, 160 menos que en septiembre, en lo que supone «el peor octubre» desde 2012. Por el contrario, la cifra de autónomos se incrementó en 702 personas, hasta alcanzar los 171.867, aunque la evolución también es peor que un año antes, según el informe sobre el tejido empresarial en Euskadi elaborado por Confebask y difundido ayer. En función de los datos aportados por la patronal vasca, tras «el fuerte aumento» anotado en septiembre, el mal dato de octubre contrasta con el incremento en 516 compañías que se experimentó hace un año, en 2016.

Rementeria mantendrá que hay que rebajar el tipo del Impuesto de Sociedades (Correo, Deia)

Sigue el debate sobre la reforma fiscal pactada entre PNV y PSE, que no satisface a la oposición –cuyo concurso es necesario en Álava– ni a los empresarios, molestos porque el tipo del Impuesto de Sociedades se mantenga en el 28%, tres puntos por encima de España. El diputado general de Bizkaia, Unai Rementeria, insistió ayer en que mantendrá que hay que rebajar el tipo y, como ha hecho otras veces, agregó que si no se puede hacer ahora, se hará con posterioridad. En todo caso, cree que las medidas tributarias pactadas por su partido y los socialistas «son muy positivas». Los empresarios siguieron considerando «decepcionante» el resultado de la reforma. El presidente de la patronal vizcaína Cebek, Iñaki Garcinuño, se alineó con las posiciones defendidas sin éxito por Rementeria y censuró que hayan salido adelante las patrocinadas por los socialistas, a su juicio «coincidentes» con las del consejero de Hacienda, el también peneuvista Pedro Azpiazu.

Bridgestone pacta con CC OO un convenio de eficacia limitada por cuatro años

Comisiones Obreras ha alcanzado un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo con la dirección del fabricante de neumáticos Bridgestone, con plantas en Basauri, Burgos y Puente San Miguel (Cantabria). El pacto, pendiente aún de ser revisado por los servicios jurídicos del sindicato, persigue poner fin a más de dos años de negociación y tendrá vigencia cuatro anualidades, entre 2016 y 2019.

Este acuerdo tiene un carácter extraestatutario y por ello será de aplicación exclusiva a los afiliados de CC OO en las distintas plantas del grupo en España, ya que se trata de convenio de eficacia limitada por no existir una mayoría sindical que permita un convenio de eficacia general. No obstante, el sindicato explicó en un comunicado que en su ánimo no está excluir a nadie que forme parte de la plantilla, y por ello se aplicará un procedimiento para que afecte a todos los trabajadores salvo que expresamente rechacen la adhesión.

El Gobierno vasco quiere atraer empresas extranjeras aunque no peleará por las catalanas (Correo, Diario Vasco, Deia, Noticias de Gipuzkoa, El Mundo, Expansión)

La consejera de Desarrollo Económico, Arantxa Tapia, apeló ayer en el Parlamento Vasco al trabajo conjunto con los empleados, directivos y accionistas para salvar a las empresas en dificultades. Tapia compareció en la comisión de Desarrollo Económico e Infraestructuras a solicitud de Antonio Damborena, parlamentario del PP, quien inquirió sobre «los datos reales y las medidas a adoptar por parte del Gobierno Vasco» respecto a las empresas que atraviesan momentos complicados. Tapia defendió la labor de acompañamiento que el Gobierno autonómico realiza con las empresas en dificultades. La consejera explicó que el Ejecutivo trabaja con 42 compañías en esta situación, de las que 22 ya han llegado a una «solución satisfactoria que ha permitido salvar 3.960 empleos». La consejera señaló que su departamento también trabaja en la captación de inversiones. Tapia reconoció que siempre se puede hacer más en esta materia y que su departamento «está en ello». No obstante, en respuesta a algunas intervenciones de la oposición, señaló que el Gobierno Vasco «no va a jugar a atraer empresas para que se desubiquen de Cataluña. Esas compañías deben volver al territorio catalán».

La retribución por empleado en la gran empresa sigue congelada (Cinco Días, Deia)

Las ventas de las grandes empresas aumentaron en el tercer trimestre un 4,25% frente al 4% del trimestre anterior. Sin embargo, es cierto que este incremento se explica sobre todo por la buena evolución del sector exterior. De hecho, según los datos publicados ayer por la Agencia Tributaria, las ventas interiores cerraron el trimestre con un aumento del 2,9%, una cifra inferior al 3,2% registrado entre abril y mayo. La mayor facturación se tradujo también en una mejora del sector laboral. Las grandes empresas –que para la Agencia Tributaria son aquellas que facturan más de seis millones al año– incrementaron sus plantillas un 4,1% en septiembre. Y, en el conjunto del año, el incremento fue del 3,9%. Aunque la mejoría económica no se refleja en la nómina de los empleados. La retribución media aumentó en lo que va de año un 0,2%, un incremento mínimo y que se repite en los últimos ejercicios.

Empleos baratos para despedidos de reconversión (Expansión)

La patronal CEOE ha retomado su demanda de mayor flexibilidad en la contratación para facilitar la creación de empleo. Sin embargo, ya no se limita a hacer esta demanda al Gobierno para poder contratar a los jóvenes, sino a trabajadores de todas las edades si han sido despedidos de sectores en reconversión. Los empresarios «quieren disponer de unos contratos para la formación y el aprendizaje más flexibles que puedan ser utilizados para aquellos trabajadores, cualquiera que sea su edad, que hayan sido despedidos en sectores en declive». Con ello, la patronal quiere tener las ventajas salariales y de cotizaciones sociales, con las ayudas que reciben este tipo de contratos para los jóvenes, pero contratando a trabajadores mayores, despedidos en procesos de reconversión.

10 comunidades gastan más de lo que exige la ley de estabilidad (País, Cinco Días)

Un estudio del think tank Fedea alerta de que la mayoría de las comunidades autónomas incumple la llamada regla de gasto, un tope al incremento de los gastos que impone la Ley de Estabilidad Presupuestaria y que se fija para todas las Administraciones en función de la capacidad de crecimiento a medio plazo de la economía española. «El gasto en términos homogéneos está creciendo por encima de lo permitido en la regla de gasto, lo que puede poner en riesgo la consolidación fiscal en ejercicios futuros», subraya el servicio de estudios en un informe sobre la evolución de las finanzas autonómicas hasta julio. La lista la encabeza Canarias con un incremento del 9%, Valencia con un 8,4%, y Baleares con un 6,9%. Les siguen Cataluña con un 6,5%, Madrid con un 5,9%, Castilla-La Mancha con un 4,6% y Cantabria con un 4,5%. Cierran la lista de incumplidoras Andalucía con un alza del 4,2%, Navarra con un 3,7%, y Asturias con un 3,1%.

Energía endurece los requisitos para limitar el cierre de centrales que anunció Iberdrola (Correo, Diario Vasco, Deia, Noticias de Gipuzkoa, País, El Mundo, Expansión, Cinco Días)

El Gobierno ha respondido al órdago lanzado por Iberdrola el pasado viernes, cuando anunció el cierre de las dos únicas centrales de carbón con las que cuenta en España, con una restricción en las condiciones que deben cumplir esas plantas si son clausuradas. No será tan fácil que una compañía decida liquidar la actividad de una de sus instalaciones, a tenor de los nuevos requisitos incluidos en el real decreto que el Ministerio de Energía ha remitido a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC). Se trata de un texto de carácter urgente y que no precisará de validación parlamentaria. Aunque aún no esté aprobado, también afectará a las plantas de Lada (Asturias) y Velilla (Palencia) que Iberdrola quiere cerrar, tal y como aclaró ayer el propio ministerio.

Las empresas europeas piden a May que haga cesiones ante Bruselas (Expansión, Deia, Noticias de Gipuzkoa)

La primera ministra Theresa May recibió ayer una seria advertencia por parte de las patronales empresariales europeas, que aprovecharon una reunión en Downing Street para exigir al Gobierno británico que realice concesiones en la negociación del Brexit, facilitando así una ruptura ordenada. La cita de May y varios de sus ministros con representantes de la CEOE española y de otras organizaciones europeas volvió a poner de manifiesto el difícil equilibrio que afronta la actual jefa del Ejecutivo británico. Mientras desde el continente se le pide más flexibilidad, dentro de su propio Gabinete hay varios ministros diciéndole que no realice ninguna cesión, aunque eso suponga salir de la UE sin un acuerdo.

138 trabajadores de 36 empresas guipuzcoanas se acogen a los incentivos para tomar acciones (Diario Vasco, Noticias de Gipuzkoa)

Desde que a finales del año pasado se aprobara la norma foral que fija una serie de incentivos fiscales para la toma de participación de los trabajadores en el capital de su empresa, han sido 138 los empleados que han accedido a la propiedad de alguna de las 36 empresas guipuzcoanas implicadas en este proceso de transmisión. La diputada de Promoción Económica, Ainhoa Aizpuru, dio a conocer estos datos ayer durante una jornada sobre ‘Relevo de la propiedad a través de la participación de las personas trabajadoras’. La responsable foral explicó que, a través de la línea de incentivos fiscales puesta en marcha por Hacienda, han sido 36 las compañías que han facilitado el acceso a su capital de sus trabajadores.

El Gobierno fuerza una rebaja de las comisiones de los fondos de pensiones (País, El Mundo, Correo, Expansión, Cinco Días)

El Gobierno ha aprobado un proyecto de real decreto que reducirá —dentro de seis meses— parte de las comisiones de gestión de los fondos de pensiones para fomentar estos productos que ofrecen escasas rentabilidades. La comisión media pasará del 1,5% al 1,25%. Además, se podrá recuperar la inversión en pensiones con 10 años de antigüedad, a partir de 2025. Expertos del sector critican que, pese a la rebaja, las tasas son injustificadamente más altas que los fondos de inversión.

Las emisiones de CO2 aumentan de nuevo tras tres años de estancamiento (País)

Tras encadenar tres años de estancamiento, las emisiones mundiales de dióxido de carbono (CO2) de los combustibles fósiles y la industria crecerán un 2% en 2017 y marcarán un nuevo récord histórico. El incremento en el uso del carbón, especialmente en China, está, en gran medida, detrás de la subida. «El tiempo se está agotando», advierten los científicos sobre la necesidad de recortar las emisiones para evitar los efectos más catastróficos del cambio climático y cumplir con el objetivo del Acuerdo de París.

Siemens Gamesa reducirá 408 puestos en España, pero oculta su reparto geográfico (Correo, Diario Vasco, Deia, Noticias de Gipuzkoa, País, El Mundo, Cinco Días)

Siemens Gamesa anunció ayer que recortará 6.000 empleos de los casi 27.000 que componen la plantilla de la multinacional eólica y se limitó a señalar que la empresa reducirá su empleo en España en un total de 408 trabajadores, sin desvelar aún el reparto geográfico de este ajuste e incrementando así el desconcierto que se vive en el seno de la compañía, que cuenta en Euskadi con 700 empleados entre el cuartel general de la firma en Zamudio y dos pequeñas factorías en la localidad vizcaína de Mungia y en la guipuzcoana de Asteasu. Algunas fuentes, sin embargo, señalan que las cifras aportadas por la empresa no reflejan la realidad con exactitud, ya que el ajuste de plantilla tan solo va a afectar a poco más de un centenar de empleados fijos en España. El resto son operarios con contratos eventuales y personal que estaba en la compañía a través de empresas de trabajo temporal.

Euskaltel prepara su desembarco en Navarra, y estudia entrar en León, Cantabria y La Rioja (Correo, Deia, Noticias de Gipuzkoa, Expansión)

El operador vasco de Telecomunicaciones Euskaltel anunció ayer sus planes de crecimiento para los próximos años, que pasan por ampliar su oferta en la plataforma televisiva e iniciar una expansión geográfica en comunidades autónomas limítrofes a su actual zona de operaciones. El consejero delegado de la compañía, Francisco Artetxe, desgranó los principales detalles de esta estrategia en el transcurso de una intervención en el ‘Día del Inversor’, una jornada que contó con la participación de varios directivos de la firma en el Palacio Euskalduna de Bilbao. La expansión geográfica comenzará el próximo mes de enero en Navarra, donde la empresa iniciará acciones comerciales para intentar alcanzar la cifra de 30.000 clientes en un periodo de cinco años. En la actualidad, la empresa tiene un total de 790.000 clientes. En una segunda fase y con fechas aún sin concretar, Euskaltel está dispuesta a ofrecer sus servicios en Cantabria, La Rioja y León.

¿Estamos listos para la formación dual universitaria? (Por Javier Santos, profesor de Organización Industrial de Tecnum – Universidad de Navarra) (Cinco Días)

«En los últimos meses están apareciendo noticias sobre nuevos planes de estudio universitarios donde la gran revolución consiste en la formación dual para alumnos de grado y máster. Y cada vez que lo escucho me hago la misma pregunta. Me pregunto si todos entenderán por formación dual lo mismo que yo, porque enseguida me viene a la cabeza la formación profesional y su exitosa formación dual. No existe mejor manera de aprender a ser un buen soldador, carpintero o fresador que combinar una formación teórica de calidad con una experiencia práctica en un taller. […] Pero ¿se puede replicar esta praxis al entorno universitario? ¿Creemos de verdad que un estudiante de Medicina, que quiere ser cirujano, puede desde primero de carrera entrar al quirófano para poner en práctica lo que va a aprendiendo? La respuesta en este caso es, evidentemente no, pero ¿acaso lo pueden hacer los ingenieros o los periodistas? ¿Qué han aprendido en el primer curso que puedan poner en práctica?».