‘Aunque persiste cierta resistencia, la necesidad de adquirir mayor dimensión va ganando peso en la agenda de las empresas vascas’

Reportaje en El Correo sobre dimensión empresarial con el testimonio de Pablo Martín, del departamento Económico/Fiscal de Confebask

Pablo Martín, Confebask

Pablo Martín, del departamento Económico/Fiscal de Confebask 

En un reportaje publicado en la sección DINERO de la web de El Correo titulado La globalización espolea el crecimiento de las empresas vascas, Pablo Martín de Confebask recuerda que ‘ser pequeño no había sido casi nunca un problema para sobrevivir en el mercado. Pero en un mundo cada vez más globalizado la relevancia del tamaño es mucho mayor. Sólo así puedes abordar ciertas actividades como la I+D, la exportación o la financiación. Se necesita un tamaño mínimo para poder hacer todo esto de una manera eficiente’.

En ese sentido, el técnico de Confebask recuerda que ‘según distintas estadísticas, ganar en tamaño es sinónimo de una mayor longevidad empresarial, mejores salarios y más actividad en I+D…Las estadísticas también demuestran que las empresas de mayor tamaño presentan un porcentaje superior de exportaciones, ya que presentan más capacidad para afrontar con éxito su salida a mercados exteriores’.

Sobre la mejor manera para ganar dimensión, Pablo Martín reconoce ‘no hay una receta mágica, pero lo que las empresas sí tienen claro cada vez más es que en muchas ocasiones el no moverte puede acabar siendo un problema porque te saca del mercado. Eso sí, el mayor tamaño sólo tiene sentido si esa empresa más grande es más competitiva. Aunque normalmente suele ser así’.

Martín no oculta que aún hay ciertas barreras mentales que impiden a algunas empresas plantearse ganar tamaño, pero a pesar de todo es un tema que progresivamente va ganando peso en la agenda de las empresas’.

El técnico de Confebask destaca entre otras cifras que el 99’8% del tejido empresarial vasco corresponde al de compañías de menos de 250 trabajadores; y el 93% del total, al de micro pymes con menos de 10 trabajadores