Noticias

Euskadiko enpresa txikiak ahulagoak dira handiak edo ertainak baino, finantzaketari dagokionez

30-04-2019
Confebaskek Enpresa Dimentsioari buruz atera duen azken buletinak, besteak beste, Orkestraren – Lehiakortasunerako Euskal Institutua – azterketa bat dauka, euskal enpresen ahultasun finantzarioari buruz, neurriaren arabera. Ikerketak ondorioztatu duenez, konpainia handiak edo ertainak indartsuagoak dira finantzarioki enpresa txikiak edo mikro enpresak baino; kontzeptu horren barruan sartzen da kanpoko faktoreen ondorioz ordaintzeko betebeharrei aurre egiteko gaitasuna izatea edo ez izatea. Zehazki, Orkestraren azterketak dioenez – Confebaskek jaso du –, erreferentziazko urtean, 2017an, hiru euskal enpresa txikitatik ia bat ahula zen finantzarioki.

Confebaskeko elkarte kideek – Adegi, Cebek eta Sea – akordio bat sinatu dute Eusko Jaurlaritzarekin Euskadiko enpresetan 2030 Ingurumen Agenda sustatzeko

12-04-2019
Munduko Itunak eta Eusko Jaurlaritzak, Confebask osatzen duten hiru enpresa elkarteekin batera – Adegi, Cebek eta Sea-, euren lankidetza sakontzea erabaki dute, 2030 Agenda eta Garapen Jasangarriko Helburuak (GJH) Euskadiko enpresa sarean sustatzeko. Eta, horrenbestez, Akordio bat sinatu dute, euskal enpresetara egokitutako prestakuntza produktuak kontratatzeko; 2030 Agendako prestakuntza tresnak eta agenda horretan oinarritutako enpresa kudeaketako tresnak, enpresak solaskide baliagarri moduan prestatu daitezen, eta emaitzak hobetu daitezen, jasangarritasunaren ikuspegitik. Hori da Confebaskek euskal enpresari eta ingurumenari buruz argitaratu duen azken Newsletterrean irakurri daitezkeen albisteetako bat.

Euskadiko enpresen kopuruaren bilakaerak martxorik onena eman du 2007tik, batez ere eraikuntzan sortu direnen bultzadarekin

11-04-2019
Euskadin, martxoan, Gizarte Segurantzan inskribatu diren enpresen kopurua 313rekin hazi da, guztira 59.306 firma daudelarik erregistratuta, hau da, urtearteko hazkundea +%0’5 izan da; martxo baterako daturik onena da krisia hasi zenetik, zehazki, 2007tik. Iazko hilabete berdinarekin alderatuta, bereziki nabarmentzen da Eraikuntza sektoreko enpresen kopuruaren hazkundea (+%4,2), ondoren egonik Zerbitzuetan izandakoa (+%0’2). Aitzitik, Industrian, Gizarte Segurantzan Euskadin inskribatutako enpresen kopurua pixka bat jaitsi da (-%0’1).

Laneko bajagatik galdutako egunak 104.000 langileren urteko lanaldia halakoa dira.

09-04-2019
El absentismo laboral en Euskadi es un tema de máxima preocupación entre las empresas vascas, por lo que en el último boletín de Confebask recién publicado sobre Seguridad y Salud Laboral merece una atención especial. En este Newsletter, por ejemplo, pueden consultarse diferentes reseñas, entre ellas, el informe publicado hace pocos días por Asepeyo que asegura que los días perdidos por baja laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores. En concreto, el informe pone de relieve que las bajas laborales aumentaron un 13,4% en 2018, cuatro veces más que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Además, y al hilo de este tema, Mutualia ha publicado una nueva Guía para la prevención y gestión de las ausencias, conscientes de que el absentismo es uno de los principales problemas de gestión de muchas empresas.

“Gure enpresa guztiek nozituko dizute ondorioak brexitarekin, eta babes hesi moduko bat eskaini nahi dugu”

01-04-2019
Enpresa Finantzaketari buruzko azken buletinerako Confebaski emandako elkarrizketan, Elkargiko zuzendari nagusiak nabarmentzen du beharrezkoa dela “enpresak presta daitezen egoera nahasiago bihurtzen denerako…eta Elkargi – gehitu du –bidaide ona izan daiteke”. Pio Aguirrek azpimarratzen duenez, “garrantzitsua da gure enpresak aurrez babestea: Zuzenean edo zeharka, gure enpresa guztiek nozituko dute ondorioren bat brexita ezartzen denean. Une hau aprobetxatu behar da enpresak prestatu, sendotu eta finantzatzeko iturriak dibertsifikatzeko”.