"Azken 30 urtean, enpresak modernizatu egin dira, eta horrek lagundu egin du industri sare ez hain kutsatzailea eta lehen baino lehiakorragoa izaten, Herrialdeko adierazle ekonomikoak nabarmen hobetuta. Halaber, Euskadin kontsumoaren eredu garbi, iraunkor eta efizienteagoa sortzen lagundu du”. Horrela deskribatu du Confebaskeko Amaia Lopez Iriondok Euskadin azken 30an urtean gertatu den ingurumen eraldaketa, Donostiako Kursaalean emandako hitzaldi batean, Ekonomia Zirkularrari eta horrek enpresentzat eskaintzen dituen aukerei buruz.

Radio Euskadiri emandako elkarrizketa batean Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak nabarmendu duenez, atzo Lehendakaritzan Confebaskek eta bere elkarte kideek - Adegi, Cebek eta Sea - Eusko Jaurlaritzarekin Enpleguaren eta Kualifikazioaren alde sinatu berri duten 2018-2020 Lankidetzarako Esparru Hitzarmena “akordio historikoa da, lehendabiziko aldiz, hezkuntza, enplegu eta suspertze politika publikoak uztartu ditugulako euskal enpresen eskaerarekin, 3 urteko epemuga horretan ez dadin garatu lanposturik bete gabe”. Confebaskeko zuzendari nagusiak gogorarazi duenez, “2018 honetarako espero dena 2020ko horizontera estrapolatuta, kalkulatzen da euskal enpresek, aldi horretan, guztira 100.000 enplegu aukera eskainiko dira.

HETEL-Euskadiko Gizarte Ekimeneko Lanbide Heziketako Ikastetxeen Elkarteak –23 zentro ditu – gaur goizean entregatu ditu BBK eta Euskatelekin lankidetzan urtero antolatzen dituen “Hetel Sariak”. Eta sarietako bat Confebaskentzat izan da –HETELen hitzetan– “Lanbide Heziketako ikasleekin egiten diren ekintzetarako asko egiteko araudiak erregulatzen laguntzeagatik, enpresak sentsibilizatzeagatik, eta ekintza eta kontratazio horietan parte har dezaten bultzatzeagatik. Horrez gain, baita ere Lantokiko Prestakuntzako gazteak saritu eta aitortzeagatik” Confebaskek antolatzen duen gala batean, zeinak aurten, hain zuzen ere, bere 25. urteurrena beteko duen. Saria Confebaskeko lehendakari Roberto Larrañagak jaso du, eta hedatu nahi izan die “Confebasketik zein bere erakunde kideetatik - Adegi, Cebek eta Sea - orain dela urte asko gure LHa hobetzeko lan egiten duten pertsona guztiei”.

Eusko Jaurlaritzak eta Confebaskek 2018-2020rako Euskadin enpleguaren eta kualifikazioaren aldeko lankidetzako esparru-akordioa sinatu dute. Iñigo Urkullu Lehendakariak eta Roberto Larrañaga Euskal Enpresen Konfederazioko presidenteak hartu duten konpromisoa elkarrekin lan egitea da, euskal enpresek 100.000 lanpostu betetzeko duten beharrari datozen hiru urteotan erantzuteko. Lehendakaria eta Confebaskeko presidentea bat datoz akordio hau “aukera” bat dela, Euskadiren hazkuntza-bidean. Lankidetza-akordioa gaur goizean sinatu da, Lehendakaritzan, eta bertan izan dira Eusko Jaurlaritza eta euskal enpresa-elkarteetako ordezkariak.

Euskal enpresek 2020ra arte bete beharko dituzten 100.000 enpleguetatik, 30.000 belaunaldi erreleboagatik izango dira, eta 70.000 jarduera handiagoa aurreikusten delako. Enpresen eta beraien Enpresa Erakundeen nahia da enplegurako aukera horiek batez ere emakumeei hurbiltzea, enpresek gehien eskatzen dituzten adar industrial eta teknikoetan laneratzea sustatuz eta bultzatuz. 2018 honetan eskainiko diren 30.000 lanpostuetatik, ia erdiak lanaldi osoko kontratu mugagabeekin beteko dira. Azterketak agerian jartzen du, halaber, 10 euskal enpresatik 7k diotela gero eta arazo gehiago dutela beharrezko profil profesionala duten langileak kontratatzeko.