Confebaskeko lehendakari Roberto Larrañagak “Bikain” ziurtagiriak emateko ekitaldian parte hartu du gaur arratsaldean; horien bitartez, eguneroko jardunean euskara maila desberdinetan sartu eta erabili dutela egiaztatu duten enpresak aitortzen ditu, eta aurten guztira 35 enpresa izan dira, horietatik 26 esparru pribatukoak. Ekitaldia Kultura eta Hizkuntza Politikako sailburu Bingen Zupiriak eta Hizkuntza Politikako sailburuorde Miren Dobaranek presiditu dute. Bere mintzaldian Roberto Larrañagak azpimarratu duenez, “zorionez,gure enpresetan, urtez urte, ‘Bikain’ ziurtagiriak finkatzen ari dira; eta hori oso albiste ona da denontzat, baita guretzat ere”.

Confebaskek kanpaina berezi bat abiarazi du gaur Lanbide Heziketako euskal ikasleen eta irakasleen kolektiboa animatzeko eta bultzatzeko Europako Erasmus+ Programan parte hartzeko. Beka sistema bat da, Europako enpresetan praktikak egiteko, eta Confebaskek orain dela 20 urtetik kudeatzen du; dagoeneko LH sistemako 2.000 ikasle baino gehiago baliatu dira deialdiaz, eta, ondorioz, lagundu egin dute Europan Euskadi erreferente bihurtzen, baita ikasleen mugikortasunaren arloan ere. 2017/18 ikasturte honetan, Confebaskek beste 75 beka inguru emango ditu LHko ikasleentzat, atzerriko herrialdeetan, esaterako, Erresuma Batuan, Austrian, Italian, Portugalen eta Frantzian, prestakuntza osa dezaten.

Enpresa Dimentsioari buruz Confebaskek egindako azken buletinean erakusten denez, euskal enpresa ez finantzarioen errentagarritasun ekonomikoa %58,3 murriztu da 2007 eta 2014 bitartean, hau da 4,2 puntu jaitsi da, 2007ko %7,2tik 2014ko %3ra. Eta, jaitsiera horretan, murrizketarik handiena mikroenpresetan gertatu da, euren errentagarritasuna 2007an baino %64,7 gutxiago baita. 2014an, enpresa ez finantzarioen errentagarritasun ekonomikoa %3koa zen, baina mikroenpresek, urte hartan %2,4ko errentagarritasun ekonomikoa izan zuten, 10-49 langile zituzten enpresek (%3,7) eta 50 langile baino gehiagoko enpresek (%3,1) baino askoz gutxiago. Egoera hori, gainera, etengabe gertatzen da urtez urte, eta, ondorioz, errealitate estruktural bat da.

Bere hitzaldian Confebaskeko lehendakari Roberto Larrañagak gogoratu duenez, “soilik Euskadin 50 enpresari edo zuzendari inguru hil zituzten, beste 50 bahitu zituzten, eta milaka batzuek nozitu zituzten mehatxuak eta xantaiak. Eta denbora horretan guztian kolektibo enpresariala isilik bizi izan zen, askotan bakarrik, gure gizartearen zati baten bazterketa, estigmatizazioa eta seinalamendua sufrituz. Halere – jarraitu du–, Bilboko Euskalduna Jauregian egin berri dugun Memoria eta Aitortza ekitaldian egin genuen bezala, “gaur eta hemen, gogoratu behar dugu, mehatxuaren eta estortsioaren aurrean, minaren eta bazterketaren aurrean, euskal enpresarien zatirik handienak lanean jarraitu zuela bere enpresetan, gure herrietan eta bere etxeetan biziz, euren senideekin.

Confebaskeko Prestakuntza departamentuak aurten Global Training programan parte hartuko duten gazteei errekonozimendua aitortzeko ekitaldi batean parte hartu du. Global Training eta Nazioartekotze programa beka programa bat da, eta Arantxa Tapiak zuzentzen duen Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen eta Azpiegitura Sailak deitzen du. Confebaskek partzuergo batean kudeatzen ditu bekak, eta horren kide dira baita ere ADEGI, HETEL eta Txorierri zentroa. Aurten, 60 gazte graduatuk atzerriko enpresetan egingo dituzte praktikak, Confebasken partaidetza duen partzuergoari esker, eta, horrenbestez, espezializazioa eta ondoren lanean hasteko aukerak bereganatuko dituzte.