Topaketa honetan, Euskadin gaur egun dagoen LHko dualren egoerari buruz hitz egin dute eta diagnostiko komun batera heldu dira. Danok onartzen dute dagoeneko enpresek eskatzen dutela, zentroek eskeini ahal duten baino ikasle gehiago . Izatez, LHko ikasleen eza, gero eta larriagoa bihurtu daiteke hurrengo urteetan, euskal biztanlego piramidea kontutan hartuta. Bilera honetan konponbideak aztertu dituzte; eta baita ere, LH dualaren euskal eredua zelan hobetu eta garatu. Gainera, instruktoreen formakuntzaz hitz egin dute, eta baita ere heuren lana zelan goraipatu eta saritu. Bai zentroak eta bai enpresa erakundeak programa zehatz bat prestatzen ari dira elkarrekin.

Enpresaren dimentsioak langileen soldatarekin ere badu harremanik. Confebaskek bere Enpresa Dimentsioaren Newsletter zenbaki berrirako 2015eko datuekin egin duen azterketak batek jasotzen duenez, Euskadin, 200 langile baino gehiagoko konpainien batez besteko soldata 32.193 eurokoa zen, enpresa guztien multzoan baino %20 gehiago, hura 26.765 eurokoa izan baitzen.Confebaskek Enpresa Dimentsioan argitaratu duen azken Newsletterrak hainbat gai interesgarri lantzen ditu, hala nola hazkunde enpresarialen prozesuak babesten dituen Eusko Jaurlaritzako Innobideak-Lehiabide programaren xehetasunak; konpainien tamainaren garrantzia azpimarratzen duten bi azterketa berri; eta haztearen aldeko apustua egin duten bi euskal enpresaren adibideak.

Eusko Jaurlaritzak, Confebaskek eta Euskadiko LH ikastetxeek prestakuntzaren arloko 25 urteko lankidetza sakona aprobetxatzen dute, euskal enpresen artean ‘Etorkizuneko LH’: eredu duala esaten zaiona bultzatzen jarraitzeko; horren bitartez, enpresak edo sektoreak behar dituen gaitasun berezietan prestatzen dira ikasleak eta, gainera, gazteei lan irteera zabala eskaintzen zaie. 1.800 euskal enpresak baino gehiagok eta Lanbide Heziketako ikastetxeetako 2.000 ikaslek baino gehiagok dagoeneko hartu dute parte programan, indarrean daraman 5 urteetan. Ikasturte honetan bakarrik, 1.300 ikasle inguru ari dira LH duala egiten 800 enpresatan gorabehera, hau da, ikasleen kopurua hamar aldiz biderkatu da eta firma parte hartzaileak zazpi aldiz, 2012. urtean programa abiarazi zenetik.

Confebaskeko azkenengo txostenaren arabera, Apirilaren enpresen kopurua igo da Euskadin, hirugarren hilabetez jarraian. Martxoarekin alderatuta, 311 enpresa gehiago daude, eta gaur egun Gizarte Segurantzan 59.112 erroldatuta daude, 2012tik dagoen kopururik haundiena

Confebaskeko zuzendari nagusia pozik ageri da Euskadiko tarifa elektrikoa estatuan dagoenarekin parekatzen duen akordioagatik. ‘Urte asko daramagu lehiakortasunaren desabantaila hori deuseztatzeko eskatzen’, gehitu du. Sarearen voltaje bereziagatik Euskadin aplikatzen den tarifa elektriko bereziaren ondorioz, kontsumo elektriko intentsiboa duten euskal enpresek –siderurgikoak, fundizioak, zementu fabrikak, paper fabrikak…– urtero 50 milioi euro inguruko gainkostua ordaintzen dute, ‘errepikatu izan den gastua –dio–, orain beste premia batzuetara bideratu ahal izango dutena’.