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El coordinador de la Cátedra Confebask para el desarrollo de un Nuevo Modelo de Relaciones Laborales, Jon Bilbao, tuvo ayer la oportunidad de compartir con los directores de los Másteres propios de la UPV/EHU los objetivos de esa cátedra, y trasladar así a los diferentes departamentos universitarios los temas de estudio que abarca: negociación colectiva, participación en la empresa, retribución, flexibilidad, conciliación familiar y profesional, relevo intergeneracional, etc… En palabras de Jon Bilbao, “se trata de aportar a profesores y alumnos interesados, una agenda de temas que son de claro interés empresarial y que pueden ser analizados desde diferentes disciplinas académicas".

Tal y como se detalla en el último número del Newsletter de Confebask sobre Financiación Empresarial, el crédito nuevo a las empresas en general hasta el pasado mes de noviembre – último dato disponible – ha subido de media un 8’6%. En todo caso, pese a esta recuperación en 2018, que se suma a la experimentada el año anterior, todavía el volumen de nuevo crédito empresarial es un 50% inferior al que se otorgaba en 2007 en el caso de las Pymes; y hasta un 71% menor en el caso de las grandes empresas.

Tal y como adelantara Confebask hace una semana en la presentación de su informe de coyuntura, el paro registrado en las oficinas de Lanbide ha descendido en el último año en más de 7.000 personas - en concreto 7.873 (-6’17%) – mientras que la ocupación ha crecido en 18.117 nuevos afiliados a la Seguridad Social (+1’9%). De tal forma que en Euskadi hay ya registrados 962.100 cotizantes, a tan solo 20.000 afiliados del récord previo a la crisis. Y el número de parados inscritos en las oficinas de Lanbide ha descendido de la barrera de los 120.000, su mejor registro desde 2009 y 50.000 menos que en 2012, durante lo peor de la crisis.

Tal y como se detalla en el último número del Newsletter de Confebask sobre Dimensión Empresarial, sólo entre el 24% y el 26% de las empresas de menos de 20 trabajadores realiza comercio electrónico, frente a más del 33% de las firmas que disponen de más de 50 trabajadores. En este número, Confebask analiza la relación entre la Sociedad de la Información y la Dimensión empresarial en Euskadi. Y según queda de manifiesto, el equipamiento de redes e intercambio electrónico de las empresas mejora de forma clara con el tamaño.

En el informe de Coyuntura Económica recién presentado, Confebask estima para 2019 un crecimiento de la economía vasca del 2’5%, cuatro décimas menos que en 2018. Además, en 2019, la economía vasca volverá a crear empleo y a reducir el paro. En ese sentido, para 2019, Confebask prevé 14.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social (+1’5%) y una tasa de paro (Eustat) que descenderá hasta el 7’5%, la más baja desde 2008 y en línea con la prevista para la Zona Euro. Para final de año, la estimación es que Euskadi habrá recuperado el nivel de empleo precrisis, con 976.000 ocupados.