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Tras destacar que hasta ahora la colaboración entre la universidad y la empresa, entre las propias universidades vascas entre sí; y entre las universidades con la Formación Profesional ha sido ‘desigual y no generalizada’, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga ha puesto en valor el cambio experimentado en el último año que – recuerda – “ha tenido como principal hito el nacimiento de la primera Estrategia vasca Universidad – Empresa, estrategia en la que Confebask ha tenido y tiene un papel muy relevante que desempeñar”. A su juicio, ese ‘pacto’ universidad – empresa marca “un antes y un después en la relación entre el sistema universitario vasco, la formación profesional y las empresas: ahora la palabra clave es la colaboración”.

En este segundo número del Newsletter de Segurmania, se recoge una amplia entrevista a una empresa del sector de la Limpieza, cada vez más especializado y más sometido a riesgos de salud laboral, en la que detalla las claves de su política en prevención de riesgos: “el resultado de accidentes laborales y bajas producidas del servicio, es nuestra recompensa. El análisis de empresa, refleja el “0” en número de accidentes, para nosotros lo primero es la seguridad de nuestros trabajadores, la seguridad de nuestros clientes”. Para esta empresa alavesa, el éxito obtenido en esta materia “ha sido cosa de todos, desde el informador, al proveedor, al examinador, el usuario que lo utiliza, y el cliente que nos informa de todos los requisitos que debemos adoptar”.

Confebask considera positivo que CEOE, CCOO y UGT hayan logrado alcanzar un acuerdo, en primer lugar, porque en momentos de cambio e incertidumbre como los que vivimos tanto en al ámbito estatal como internacional, el logro de un acuerdo constituye un ejercicio de responsabilidad de los agentes sociales para encarar los retos a los que se enfrentan las empresas, los trabajadores y, derivadamente, del conjunto de la ciudadanía. El acuerdo contribuye así a generar la confianza necesaria para consolidar la actual fase de crecimiento y de generación de empleo.

En una entrevista que hoy reproduce el diario El Comercio en Asturias, con motivo de su asistencia junto al director de Formación de Confebask Asier Aloria a la asamblea de FADE en Gijón para explicar el modelo vasco de FP dual, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga recuerda que ese modelo es fruto de una estrecha colaboración entre empresas, Centros Educativos, asociaciones empresariales y Gobierno Vasco que cuenta con más de 25 años de historia.

Una representación al más alto nivel, encabezada por secretarios generales, presidentes y responsables de Formación de las principales asociaciones empresariales de Asturias, Castilla León, Cantabria, La Rioja y Navarra ha visitado Confebask para conocer de primera mano cómo se está implantando en Euskadi la Formación Profesional Dual, así como las principales características de su éxito. En la presentación, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga ha subrayado la amplia trayectoria de colaboración entre empresas, centros de formación y Gobierno Vasco, que llevan trabajando conjuntamente durante más de 25 años años en la implantación y mejora de la Formación Profesional en Euskadi.