Confebask participa en la concentración celebrada en Vitoria-Gasteiz la víspera del Día Europeo de las Víctimas del Terrorismo

10-03-2017
Confebask ha tomado parte esta mañana en la concentración de recuerdo y homenaje a las víctimas del terrorismo convocada por la Secretaría de Paz y Convivencia del Gobierno Vasco en víspera de la conmemoración europea, que tendrá lugar mañana sábado 11 de marzo. El Gobierno Vasco pretende de esta forma impulsar actuaciones que ‘promuevan la unidad entre las víctimas y la sociedad’. Con esta concentración, Confebask manifiesta su solidaridad, apoyo y cercanía a todas las víctimas.

Tras 2 meses de caídas, vuelve a aumentar el número de empresas inscritas en Euskadi / Otsailan, enpresen kopuruak berriro egin du gora Euskadin

10-03-2017
Tal y como se recoge en el último boletín de Confebask, durante el mes de febrero el número de empresas inscritas en Euskadi en la Seguridad Social, aumentó en 232 en relación al mes anterior. Es el primer crecimiento del número de empresas tras las caídas registradas en los 2 meses anteriores y es el mejor dato para un mes de febrero desde hace más de 10 años. A finales de mes eran 58.633 las empresas inscritas en la Seguridad Social, todavía 6.000 menos que las que había antes de estallar la crisis/ Labur bilduz, Otsaila hilabete ona izan da enpresen eboluzioan, baina hazkundearen erritmoak osa ahula izaten jarraitzen du. Honek argi erakusten du krisiaren ateraldia zaila izaten ari dela enpreseetarako, eta neurri zehatzak garrantzitsuak direla enpresen susperraldia indartzeko.

‘Las empresas piden personas con actitud positiva, ganas de aprender y capacidad de adaptarse a entornos cambiantes’.

09-03-2017
La jornada ‘Encuentro Final Lanzaderas de Bizkaia’ ha sido organizada por la Diputación de Bizkaia, y ha reunido en un hotel de Bilbao a más de un centenar de integrantes de esas plataformas que buscan empleo y 5 representantes del mundo empresarial, entre ellos, Confebask, Human, Adecco, Eroski y Matrici. Jon Bilbao de Confebask insiste en que ‘las empresas buscan personas que tengan una actitud proactiva, que asuman que la formación será permanente - ganas de aprender - y que quieran y sepan adaptarse a un entorno global y en permanente cambio: tecnología e idiomas - especialmente inglés - forman parte de esa ecuación. El que no sepa asumir toda esta suerte de valores- incluidos capacidad comunicativa e inteligencia emocional -, o no esté por la labor, simplemente puede quedarse atrás’

Confebask, en el aniversario del Concierto Económico organizado en Bilbao para su defensa y promoción ante la sociedad vasca

28-02-2017
El director general de Confebask, Eduardo Aréchaga, ha participado esta tarde entre otros en el acto organizado por La Comunidad del Concierto Económico que preside Pedro Luis Uriarte, en lo que ha constituido el 139 aniversario desde su primera promulgación, un 28 de febrero de 1878. El acto de aniversario ha servido además, para expresar el respaldo expreso de numerosos representantes de la sociedad vasca a una figura que, también Confebask, considera esencial para el desarrollo y bienestar de todos. Confebask ha sido junto a las instituciones vascas el agente social más activo en la defensa del Concierto Económico ante los máximos órganos judiciales de Euskadi, del estado español, y de la propia Unión Europea.

´La recuperación agudiza la dificultad de la industria vasca para cubrir puestos técnicos´

26-02-2017
En una información publicada por los diarios del Grupo Vocento, se recuerda cómo Confebask presentó hace ya 1 año un estudio en el que se detallaban las necesidades de empleo de las empresas vascas a corto y medio plazo, y cómo se advertía entonces de la dificultad de la industria vasca en particular a la hora de encontrar trabajadores con los perfiles requeridos. En el reportaje publicado hoy por los diarios El Correo y Diario Vasco Asier Aloria, director del departamento de Formación de Confebask y Carlos Pereda del mismo Departamento, insisten en la necesidad de formar a personas en especialidades técnicas, sobre todo a través de la conocida como FP dual, porque las empresas están demandando profesionales con unas competencias cada vez más técnicas y especializadas.