Noticias

Los premios STEAM Euskadi Sariak son un reconocimiento a las mejores prácticas de Educación STEAM (Ciencia, Tecnología, ingeniería y Matemática) en Euskadi, y nacieron hace dos años con la intención de fomentar vocaciones profesionales dirigidas a esos campos de conocimiento entre jóvenes estudiantes de los centros educativos vascos, tanto de bachiller como de Formación Profesional. También se premia a empresas y entidades que trabajan para incentivar o mejorar esas capacitaciones profesionales en las competencias STEAM. Tanto en su primera edición como en esta segunda, Confebask ha formado parte del jurado. En esta ocasión, se han presentado 137 proyectos para diferentes categorías.

Confebask y una delegación empresarial de la provincia de Córdoba (Argentina) se han reunido esta mañana en la sede de SPRI para analizar y tratar de profundizar en las relaciones comerciales entre esa parte de Argentina y Euskadi. La delegación empresarial e institucional de Córdoba, de viaje oficial, está encabezada por el Gobernador de la provincia que, también hoy, ha sido recibido por el lehendakari Iñigo Urkullu. Por parte de Confebask, su representación ha estado encabezada por su director general, Eduardo Aretxaga, y por su responsable de Economía, Pablo Martín. Ambos han dado a conocer a la delegación argentina cuál es la estructura productiva en Euskadi, así como sus principales ratios de actividad. La delegación de Córdoba se ha mostrado especialmente interesada en conocer toda la potencia que ofrecen las empresas vascas, así como su encaje con el sistema educativo en Euskadi.

Confebask ha publicado un número más de su newsletter sobre ‘Dimensión Empresarial’ en Euskadi. Y tal y como se destaca, la pandemia ha detenido el avance de la empresa vasca en términos de dimensión. El tamaño medio de las empresas vascas se situó al comenzar 2021 en 5,96 empleados por empresa, 0,03 menos que a comienzos de 2020, rompiéndose así la tendencia creciente iniciada en 2015. Por lo demás, esa reducción ha afectado más a las grandes. Y así, a comienzos de 2021 – y con respecto al año anterior- el número de grandes empresas descendió un 2%, frente al 0,9%/1% de caídas del resto de tamaños. En todo caso, y a pesar de este último indicador, hay que tener en cuenta que, ampliando el foco y cogiendo de referencia lo ocurrido desde 2008, el tamaño medio de la empresa vasca ha subido un 16,6%, de 5,11 empleados a 5,96 empleados.

En el marco de una jornada organizada por la Federación de Empresas de La Rioja (FER) para celebrar los diez años de la implantación de la Fp dual en esa comunidad, el director de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, ha aprovechado para dar a conocer el origen y la trayectoria de la Fp dual en Euskadi, así como para explicar algunas de las claves de su éxito. “Se trata – recordaba Asier Aloria -, de un modelo referente tanto en el Estado como en Europa en el que ganamos todos como sociedad: de un lado, porque mejora la competitividad de las empresas con una formación ‘a la carta’ pegada a sus necesidades concretas; y de otro lado, porque los propios estudiantes, con esta formación, logran porcentajes de empleabilidad cercanos al 100%”.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social fue en abril de 58.143. En términos interanuales hay 439 empresas más que en abril de 2021, un 0,8% más, aunque con respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), se registran todavía 750 empresas menos, un 1,3% menos. De hecho, desde el mínimo de abril de 2020, se ha recuperado el 64% de las 2.107 empresas perdidas durante el peor momento de la pandemia. Por sectores, sólo la construcción ha conseguido equiparar el mismo número de compañías que había antes de la pandemia, mientras que Industria registra 203 empresas menos (-3’1%) y Servicios, 523 menos (-1’1%).