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Tal y como se recoge en el último newsletter de Confebask sobre evolución del número de empresas en Euskadi (ver aquí), la cifra en junio descendió en 113, sumando un total de 57.894 empresas, con lo que se han recuperado hasta dicho mes el 53% de las empresas perdidas desde que se tocó fondo en la pandemia, en abril del año pasado. Eso sí, todavía quedarían por recuperar 999 compañías para llegar al número previo al estallido de la crisis sanitaria. Por sectores, y con respecto al mes anterior, en junio subió el número de empresas en Industria y Construcción, y bajó en Servicios. Pero, en comparación con las que había justo antes de la pandemia (febrero 2020), los diferentes sectores siguen registrando descensos generalizados, excepto en construcción.

La Fundación Bofill y Orkestra – Instituto Vasco de Competitividad -han organizado un seminario bajo el título “Transformación del mundo del empleo y de la formación”, en el que han tomado parte diversos ponentes y expertos, que han dado a conocer sus respectivos puntos de vista en torno a la formación profesional, políticas educativas y empleo en general. La política educativa, asegura Pereda, “debe estar muy pegada a la actualidad económica y muy unida a las empresas y a sus necesidades. Siempre que nos preguntan por el éxito de la Fp de Euskadi, respondemos que tiene que ver con la estrechísima relación que hay entre todos. En todo caso, advierte el responsable de Empleo de Confebask, la formación debe tener en cuenta los enormes cambios que se están produciendo. “La flexibilidad va a ser fundamental, porque los cambios implican adaptación constante a las nuevas tecnologías y formas de hacer las cosas".

El último número de Segurmania incluye una entrevista con Izaskun Lizárraga, Responsable de Seguridad y Salud Laboral en Vicinay Sestao, que entre otras consideraciones, aporta su experiencia para conocer mejor cómo las empresas seguras trabajan a favor de la cultura preventiva. “Nuestro reto siempre se ha sustentado en crear una empresa segura y saludable, enfocada a las personas que trabajan y a sus familias. Con ese concepto, la Seguridad se plantea como eje principal, y lo entendemos como el derecho y la responsabilidad personal y colectiva de trabajar, evitando daños a personas, a elementos de trabajo y al Medio Ambiente. Por ello – continúa Izaskun Lizárraga - nuestro objetivo principal es la gestión de riesgos, utilizando la tecnología, la automatización y robotización como principios de diseño.

El último número del Newsletter de Confebask sobre Medioambiente (ver aquí) incluye una entrevista con Tamara Yagüe, directora general de Tecuni, presidenta de Fvem y de la Comisión de Medioambiente de Confebask. En la entrevista,Tamara Yagüe asegura que fruto de la reflexión que ha provocado la pandemia en todos los ámbitos de la sociedad, “las empresas hemos podido concienciarnos, más si cabe, de la importancia de los compromisos medioambientales que tenemos por delante y trabajar en su aceleración. Lo más importante ya lo tenemos: la conciencia social. Y además, la economía circular es imprescindible para la industria, y más ahora, que estamos viviendo un encarecimiento de las materias primas”.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask sobre Financiación Empresarial (ver aquí), el crédito nuevo a las empresas retrocede en los primeros meses del año, al reducirse las necesidades de financiación empresarial derivadas de la pandemia, al igual que ocurre con la financiación no bancaria. Y así, el crédito nuevo al conjunto de empresas se ha reducido hasta abril un -33,8%, tras cuatro años de subidas, debido sobre todo a que se compara con marzo y abril de 2020, cuando se disparó al habilitarse instrumentos de financiación masiva para afrontar la parálisis provocada por el confinamiento. Por lo demás, también se recuerda que se ha activado en Euskadi el programa de ayudas directas para autónomos y empresas del sector privado, y que podrá solicitarse hasta el 30 de julio.