Euskadi es la comunidad autónoma más innovadora según un estudio de la Cámara de Comercio de España

19-05-2016
Según el Índice de comportamiento innovador 2015 recién publicado por el Observatorio de Competitividad Empresarial de la Cámara de Comercio de España, Euskadi ocupa la primera plaza de empresas innovadoras liderando el ránking de comunidades autónomas en innovación, muy por encima de la media española.Por detrás de Euskadi se sitúan Navarra, Madrid y Catalunya. Los últimos puestos los ocupan Baleares, Extremadura y Canarias. El estudio de la Cámara de Comercio de España refleja que las autonomías líderes en innovación son las que presentan mayor renta per cápita y menor tasa de paro.

3 ejemplos prácticos del nuevo modelo de Relaciones Laborales propuesto por Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA.

19-05-2016
En este artículo Jon Bilbao reúne las principales conclusiones extraídas de sus testimonios, y su encaje práctico en el modelo propuesto. Sin duda, servirá de guía práctica para todas aquellas empresas y directivos que se estén planteando el cambio en sus organizaciones, algo que, tal y como reconocieron los 3 directivos, ‘supone sacar a muchas personas de ámbitos y formas de hacer conocidas y confortables. La herramienta clave - aseguran desde su experiencia - es la transparencia y a través de la misma, la implicación de todos, la representación legal de los trabajadores y también de los trabajadores, para lo que el papel de los mandos intermedios resulta crucial’.

Arantxa Beiztegi: ‘El trato en la empresa y con Confebask ha sido determinante para ampliar e iniciar mi experiencia laboral en Reino Unido’

17-05-2016
Testimonio de una participante el programa de Becas de Movilidad Internacional ‘Global Training’, Más del 70% de los jóvenes que han viajado este año a empresas del extranjero para recibir formación práctica con la intermediación de Confebask gracias a la becas ‘Global Training del Gobierno Vasco han logrado, o bien ampliar el período de formación previsto, o bien un contrato de trabajo en firme tras agotar su beca en la empresa de destino.

Confebask inicia desde hoy la publicación de una nueva sección en su página web bajo el título de ‘Empresa Vasca, creando valor’

17-05-2016
La sección se actualizará a diario con noticias de empresas vascas que sean noticia positiva por sus inversiones, creación de empleo, resultados o resistencia a la crisis. De esta forma, Confebask quiere poner en valor el papel de la empresa vasca en general que, a pesar de la crisis, no sólo trata de resistir sino también de mantener e incluso aumentar su aportación a la sociedad vasca en términos de creación de riqueza, empleo y mantenimiento del modelo vasco de bienestar social.

Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK Y SEA junto al Gobierno Vasco inician una campaña de promoción entre las empresas para impulsar su incorporación al modelo vasco de FP dual.

12-05-2016
Gobierno Vasco, Confebask y centros de FP de Euskadi quieren aprovechar sus más de 25 años de intensa colaboración en materia de formación para impulsar y generalizar entre las empresas vascas, la considerada ‘FP del futuro’: el modelo dual, que forma a los estudiantes en aquellas capacidades específicas que requiere la empresa o sector y que, además, ofrece a los jóvenes una amplia salida laboral. Algo que cobra especial relevancia cuando ha trascendido la dificultad de numerosas empresas por cubrir puestos de trabajo con una formación específica.