“Los nuevos tiempos exigen un liderazgo no tanto empeñado en motivar a las personas como en no desmotivar al talento que pide paso”
10-06-2019
SEA-Empresas Alavesas ha organizado recientemente una jornada resumen de los trabajos realizados durante el año pasado en el desarrollo del nuevo modelo de Relaciones Laborales de Confebask. La jornada la inició su Director General, Juan Ugarte, que explicaba que se trata de “potenciar la confianza entre las personas que componen la empresa que debe ser entendida, no como amenaza, sino como oportunidad que va a exigir el liderazgo de la dirección y la implicación de los trabajadores y de sus representantes. En ese sentido, los siete principios en los que se asienta el Modelo de RRLL de Confebask constituyen una excelente guía para impulsar esta transformación como se ha podido analizar sobre casos y bases prácticas en las jornadas monográficas que se han venido desarrollando durante el pasado año”.