Jornada en el Museo Marítimo de Bilbao
El director del Departamento de Formación de Confebask recuerda el compromiso y la larga trayectoria de la apuesta de la patronal vasca por la formación de los jóvenes en empresas vascas y también en el extranjero
El director de Formación de Confebask Asier Aloria (en el centro) a punto de iniciar su conferencia en las jornadas sobre ‘Movilidad Europea en Educación y Empleo’ (FOTO, Confebask)
2016-02-22
En una jornada sobre ‘Movilidad Europea en Educación y Empleo’ organizada por elCentro de Formación Somorrostro (Bizkaia), y que ha contado con la presencia del consejero de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco Ángel Toña, el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, ha recordado la amplia trayectoria de la patronal vasca en la gestión de becas de movilidad transnacional para jóvenes vascos, y el trabajo ‘codo con codo’ con gobierno vasco, universidades y Centros vascos de Formación Profesional.
Gracias a esa estrecha colaboración que se remonta a la década de los años 90, 3.300 jóvenes de las universidades vascas y de centros de FP, han participado en 50 proyectos internacionales, con prácticas en empresas europeas y de otros lugares del mundo, con una duración media de entre 3 y 6 meses. Este próximo miércoles, por cierto, comienzan su periplo en el extranjero los alumnos de la nueva promoción de becas internacionalesgestionadas por la patronal vasca.
‘En Confebask hemos sido pioneros en esta materia’, subraya Asier Aloria, ‘al impulsar los programa de becas mediante la fórmula del Consorcio o Asociación, en donde nosotros hacemos la labor de coordinadores y promotores de unos proyectos respaldados por empresas internacionales que, con el apoyo de la Unión Europea, gobierno vasco y diputaciones forales, se ponen a disposición de todas las universidades vascas y todos los centros de Formación Profesional de Euskadi que quieran sumarse. Hoy en día no hay centro vasco o universidad que no haya participado en algún proyecto europeo de movilidad de Confebask’’.
El director del Departamento de Formación de Confebask asegura que ‘quién mejor que una organización empresarial como la nuestra para hacer de puente entre los jóvenes que estudian y se están formando, y las necesidades concretas de la empresa vasca’.
Recuerda en este sentido los reconocimientos que ha recibido la patronal vasca por esa labor de internacionalización de los jóvenes, premios tanto a la calidad de las becas como a las buenas prácticas observadas.
Asier Aloria asegura que se han cumplido varios retos, entre ellos, el de ‘socializar’ la necesaria práctica en empresas extranjeras de los jóvenes vascos, algo que mejora su empleabilidad y también la competitividad de las empresas vascas; y el de convertirse en ‘tractores’ de la movilidad estudiantil en Euskadi, logrando un importante ‘efecto multiplicador’.
Confebask - concluye- redobla su compromiso con la estrategia de internacionalización,necesaria e inevitable si queremos mejorar la competitividad de nuestras empresas y el futuro laboral de nuestros jóvenes, hoy un tema de tan candente actualidad’.
