- Jornada organizada por SEA-Empresarios Alaveses sobre las relaciones laborales en la empresa 4.0 cuyo resumen puede leerse en el nuevo Newsletter de Confebask
Los participantes en la jornada de SEA sobre modelo de Relaciones Laborales en la Empresa 4.0
La jornada - abierta por el presidente de SEA Pascal Gómez- contó entre otros con la participación del catedrático de la UPNA Emilio Huerta, del socio director de Concilia Víctor Fernandez, y del director de Recursos Humanos de Aernnova Alejandro Arrasate. Éste último fue el encargado de ofrecer la visión más pragmática de la empresa a la hora de establecer unas relaciones laborales modernas, acordes con los nuevos tiempos de la globalización y la empresa 4.0., en consonancia con el nuevo modelo de Relaciones Laborales de Confebask.
Mientras el profesor Huerta incidió en la inadecuación de los modelos tradicionales de organización jerárquica de la empresa y la necesidad de adaptarlos a organizaciones más planas, Arrasate defendió la importancia de ganar la confianza de las personas con información y comunicación pero también y sobre todo con hechos concretos y continuos que reflejen la indubitada apuesta de la empresa por modelos mucho más colaborativos que deberían facilitar la negociación colectiva, porque el Modelo no va contra nada y menos contra la negociación colectiva, cuyas dificultades actuales derivan, no del Modelo, sino de las resistencias a la adaptación de sus actores principales.
En ese sentido, y teniendo en cuenta los cambios en la economía en general y en la forma de producir en particular, los distintos participantes en la jornada aseguraron que modelos colaborativos como el que plantea Confebask son imprescindibles para la implantación eficaz de la empresa 4.0.
Tanto el resumen de los diferentes testimonios y el posterior debate con otros invitados de la jornada organizada por SEA pueden consultarse aquí, en una nueva edición del Newsletter de Relaciones Laborales editado por Confebask.
