20170417

egun On

Lunes, 17 de Abril  de 2017
Núm 104/2017
Año XXX

El papel de las mutuas enfrenta a la patronal con los sindicatos (Correo)

Aunque en Euskadi la negociación colectiva sigue paralizada por la incapacidad de patronal y sindicatos de lograr acuerdos, parece que a nivel nacional se ha reactivado con la última propuesta de subida salarial por parte de la CEOE. La cuestión estaba atascada desde diciembre, cuando se produjo la última reunión entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios. Desde entonces, sólo se habían comunicado por cartas y a través de los medios de comunicación. Falta por atar algo tan importante como la recomendación que se hace para subir el sueldo a los trabajadores en 2017.  Pero no sólo es la parte de las remuneraciones lo que quieren abordar, sino también otros temas de ámbito laboral. El que más rechazo suscita por parte de UGT y CC OO es la propuesta de la patronal de que las mutuas, a través de sus médicos, puedan dar altas y bajas por contingencias comunes como, por ejemplo, en casos derivados de problemas traumatológicos. Ésta es ahora la principal línea roja para lograr un acuerdo.

La CEOE carga contra el coste de las encuestas del INE (Cinco Días)

La CEOE ha puesto al Instituto Nacional de Estadística (INE) en el foco de sus propuestas de «mejoras legislativas». La organización empresarial defiende que un cambio en el organismo y en las formas de llevar a cabo sus encuestas supondría «un ahorro muy considerable» para las empresas. En concreto, la patronal critica que la elaboración de las encuestas estructurales del INE, que estudian los sectores de industria, comercio y servicios, suponen importantes costes para las empresas. La organización empresarial argumenta que las compañías tienen que cumplimentar documentos con «más de 80 apartados».

El coste laboral por hora en España es 8,5 euros más bajo que en la Eurozona (Correo, Deia, Noticias de Gipuzkoa, El Mundo, Cinco Días)

Los costes laborales por hora en España están entre los más baratos del Viejo Continente. En 2016 se situaron en los 21,3 euros, lo que supone 8,5 euros menos que la media de la zona euro y 4,1 euros por debajo del promedio de la UE. Así se desprende de los datos de Eurostat que recopila UGT en un informe publicado ayer en el que señala que «el factor trabajo sigue siendo muy barato» en el país. De hecho, el sindicato denuncia que el coste de la contratación por hora se mantiene estancado desde 2012 a pesar de la recuperación económica. «Se ha producido un trasvase de recursos de los asalariados a las empresas, que han visto cómo han aumentado sus beneficios en perjuicio de los empleados», critica.

«Quedarnos en casa no es una opción» (Correo)

Da igual en qué momento histórico se haga una entrevista sobre internacionalización, siempre podría arrancar recordando que el mundo anda muy revuelto. Pero ahora, más. Porque a todas las convulsiones habituales se une el desafío proteccionista de EE UU, las incertidumbres del ‘Brexit’, las desavenencias de Rusia con medio planeta, guerras, terrorismo, ralentización del crecimiento... Miren Madinabeitia es la directora de Internacionalización de la Spri, la herramienta del Gobierno vasco destinada a apoyar a las empresas en sus procesos de salida al exterior. Así que tiene una visión panorámica del asunto. Y más que tendrá después de la reciente apertura, este mismo mes, de una oficina en Londres, con lo que suman 16 en todo el mundo.

Los permisos de trabajo a extranjeros bajan el 21% (Deia, Noticias de Gipuzkoa, El Mundo)

El número de extranjeros a los que se autorizó a trabajar en Euskadi en 2016 se elevó a 6.850, un 21% menos que en el ejercicio anterior. Según los datos provisionales del Ministerio de Empleo, el año pasado se dieron 106.942 autorizaciones de trabajo a extranjeros, un 11,5% menos que en 2015, con lo que prosigue la tendencia a la baja que se inició con la crisis. Así, mientras que en 2008 se concedieron 790.205 permisos, en 2009 la cifra bajó ya a 373.865, en una línea descendente que ha continuado todos estos años y que sólo se rompió puntualmente en 2011. De los permisos de 2016, fueron a 53.568 hombres (10,3% menos que en 2015) y 53.374 a mujeres (12,8% menos).

Uno de cada diez vascos seguirá al margen de la recuperación económica (Noticias de Gipuzkoa, Deia)

Encontrar un trabajo que permita salir de la pobreza a quienes se han quedado en la cuneta del mercado laboral puede ser una utopía inalcanzable si eres mujer, tienes entre 45 y 54 años y un nivel educativo bajo. El desempleo, la pobreza, la desigualdad o la falta de oportunidades en el acceso al trabajo, la desmotivación, la falta de formación adecuada, los empleos temporales involuntarios y la creciente precariedad son algunos de los factores que hacen que muchas personas se mantengan en una espiral de paro y bajos ingresos. Por esas razones y otras circunstancias, unos 126.000 ciudadanos vascos -el 9,1% de las l.400.000 personas en edad laboral- son «especialmente vulnerables ante el empleo», no solo por estar parados o desempeñar trabajos poco remunerados, sino porque además viven en hogares de renta baja. Así lo refleja el primer Estudio de Población Especialmente Vulnerable ante el empleo en el Estado español, elaborado por varias entidades sociales y empresas dedicadas a la inserción laboral.

Nueve CCAA incumplen leyes nacionales y europeas con trabas al gran comercio (Expansión)

La Administración autonómica mantiene barreras a la actividad empresarial que vulneran normas europeas y españolas. Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Extremadura, Canarias, Navarra, País Vasco y La Rioja todavía exigen licencia propia (aparte de la municipal) para permitir la apertura de un gran establecimiento comercial, según un informe del Ministerio de Economía y Competitividad. Ese requisito se opone a la Directiva Europea de Servicios de 2006 (que fomenta la libre circulación de servicios en la UE) y a varias leyes españolas aprobadas en los últimos años.

Sin obra pública, ajuste de empleo (El Mundo)

Hay sectores económicos y empresas que por el momento no están notando el crecimiento del PIB superior al 3% al que navega la economía española ni la reducción del paro que lleva aparejada. Más bien todo lo contrario. Uno de estos es el de la construcción nacional en el área de las infraestructuras. Las grandes constructoras no han parado de reducir sus plantillas en España desde el inicio de la crisis ante el parón acumulado de la obra pública. En total, desde el año 2007, los gigantes del sector congregados en Seopan han reducido en más de 18.000 personas su número de empleados locales, lo que supone un recorte de alrededor del 51% de la plantilla. La situación no tiene visos de mejorar. OHL ha sido la última empresa en confirmar, la pasada semana, que va a reducir sus efectivos en 554 personas en los próximos meses, la mayor parte vinculados a España y al negocio constructor.

Endesa asegura que el cierre de las nucleares supondría una subida de la luz del 26% (Cinco Días)

Una hipotética sustitución de los 7.572 megavatios de potencia nuclear instalada actualmente en España requeriría de 26.000 megavatios eólicos o 32.000 fotovoltaicos para compensar la producción cesante. Así lo ha calculado Endesa y así lo transmitió su director general de Energía Nuclear, Juan María Moreno, en una comparecencia en la Comisión de Energía del Congreso a petición de la Ponencia encargada de las relaciones con el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). En cualquier caso, dada la imposibilidad de un reemplazo rápido por energías verdes, el cierre de la tecnología nuclear a corto plazo habría de ser sustituida por una mayor producción térmica, más ligada a mayores precios de mercado, por lo que una retirada de generación nuclear conllevaría un fuerte incremento de la electricidad. Según los cálculos de Endesa, el precio del mercado diario subiría en más de 10 euros/MWh, lo que supondría un 26% de incremento y un sobrecoste anual superior a los 2.500 millones de euros.

El País Vasco gasta en pensiones 2.913 millones más de lo recibe de cotizaciones (Correo)

Euskadi obtuvo en 2016 un saldo negativo de 2.913 millones de euros en pensiones ya que ingresó 5.992 millones procedentes de las cotizaciones pero gastó 8.905. Es decir, que con sus recursos podría afrontar el 67,29% del pago de las jubilaciones, según datos dados a conocer ayer por la Seguridad Social. De las tres provincias vascas, Bizkaia acumuló los peores datos, al recaudar 2.991 millones y desembolsar 4.726, con lo que originó un desfase de 1.735 millones. Le siguieron Gipuzkoa y Álava, con unos números rojos de 957 millones y 219, respectivamente.

El FMI advierte de que la deuda crece el doble con gobiernos débiles (País)

El populismo y los parlamentos fragmentados que se prodigan en la actualidad pueden tener consecuencias para las cuentas públicas y dificultar la consolidación fiscal. O al menos así se desprende del último libro elaborado por el FMI sobre el impacto que tiene la situación política en el déficit, la deuda o la política fiscal. En ese estudio, el Fondo advierte de la amenaza que suponen para la disciplina presupuestaria los gobiernos que carecen del suficiente respaldo parlamentario o que están apoyados en una coalición. Estos ejecutivos débiles, concluye, aumentan la deuda el doble que otros más estables.

¿Pueden los robots ser la solución para el problema de las pensiones? (Expansión)

El impacto de la robotización de la economía en las plantillas y el actual déficit de la Seguridad Social han suscitado al respecto un debate en España y en la Unión Europea. La pregunta que desde los sindicatos y la izquierda política se plantean es si deben las empresas cotizar a la Seguridad Social y a Hacienda por los beneficios obtenidos debido a la mayor productividad que genera la sustitución de trabajadores por máquinas, para pagar las pensiones.  La principal pregunta que se plantea es la que más temen los sindicatos: ¿Destruye empleo en las empresas la implantación de los robots? En consecuencia, ¿cómo se sustituyen las cotizaciones de los trabajadores por otros ingresos para asegurar el sistema público de pensiones?

«Una buena idea sería ralentizar la automatización. ¿Qué prisa  tenemos?» (País)

Robert Skidelsky cree que la profecía que John Maynard Keynes lanzó en Madrid en 1930 de que los nietos de su generación trabajarían 15 horas semanales puede cumplirse con la revolución tecnológica. Este economista y lord británico, autor archipremiado por la biografía del gran economista inglés, piensa que esta vez los cambios que trae la digitalización no van a generar más empleo. Con la inteligencia artificial «mucho empleo cognitivo y mental de la clase media puede ser automatizado. No hay barreras ni obstáculos».  Está tan convencido de que esta vez la tecnología sí que va a destruir empleo que afirma que los luditas —los seguidores de Ned Lud que en el siglo XIX destruían máquinas porque temían perder su empleo— «no estaban completamente equivocados».  La velocidad a la que van los cambios ahora es una de los argumentos que repite. Y afirma: «La idea de ralentizar la automatización sería una buena idea. ¿Qué prisa tenemos?».

«Los buques de pasaje y los pesqueros son los nichos de mercado con más demanda» (Deia, Noticias de Gipuzkoa)

El sector de la construcción naval en Euskadi y en España pasa por un buen momento en cuanto a carga de trabajo una vez recuperado el parón producido años atrás por el cuestionamiento de las autoridades de la Unión Europea en Bruselas del sistema de financiación del sector naval en el Estado. Superado ese momento crítico, las gradas de los astilleros muestran carga de trabajo aunque las perspectivas a medio plazo no son especialmente positivas, según señalaron armadores y navieros en la feria World Maritime Week celebrada días pasados en la recinto ferial del BEC en Barakaldo. La máxima responsable de Pymar, la asociación que agrupa desde 1985 a los astilleros privados españoles, la consejera delegada, Almudena López del Pozo, reconoce que 2016 fue un buen año y se muestra optimista de cara al futuro porque los astilleros españoles «ofrecen una gran calidad constructiva, con un alto componente tecnológico e innovador y se da seguridad en los plazos de entrega».

‘Viñedos de Álava’ tendrá el visto bueno antes del verano (El Mundo)

El Gobierno vasco dará el visto bueno a la nueva denominación de origen Viñedos de Álava antes del verano, entre mayo y junio, según han confirmado a este periódico fuentes del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras. Los pequeños productores de la Asociación de Bodegas de Rioja Alavesa (ABRA) han presentado ya ante Lakua la segunda documentación oficial tras superar los exámenes técnicos de la Diputación Foral de Álava y Hazi, por lo que en un par de meses el Ejecutivo aceptará la tramitación y su envío para su publicación al Boletín Oficial del Estado. La nueva denominación de origen de este vino se desgajará de la DOC de Rioja.

El PNV tiende la mano a Bildu y ELA, y pide a «Madrid la cosoberanía que ofrece a Gibraltar» (Diario Vasco, Correo, deia, Noticias de Gipuzkoa, País, El Mundo)

«¿Lo que vale para Gibraltar no vale para Euskadi? ¿Es que no estamos en la misma península», lanzó ayer el presidente del PNV, Andoni Ortuzar, durante su discurso del Aberri Eguna. Reclamaba así un estatus de «cosoberanía» como el que el Gobierno español propone para la colonia británica tras el ‘Brexit’, que reconozca al País Vasco como «nación» y «sujeto político en pie de igualdad» con el Estado. Ortuzar hizo un ofrecimiento «solemne y sincero» de colaboración a ELA y la izquierda abertzale.