Cae el número de empresas inscritas en enero y todavía hay casi 1.300 menos que antes de la pandemia

11-02-2022
Tanto el número de empresas como el de autónomos se ha reducido en Euskadi con el comienzo del año. En ambos casos es habitual que en enero se produzcan caídas, aunque el descenso del número de empresas ha sido más intenso que en los años precedentes. En lo referente a las empresas, y tal y como se recoge en el último informe de Confebask, el número de compañías inscritas en la Seguridad Social en Euskadi se redujo en enero en 549 hasta una cifra total de 57.596. Si bien son 321 más que hace un año, respecto a febrero de 2020, cuando comenzó la pandemia, todavía se registran 1.297 empresas menos (-2’2%). Hasta la fecha, desde el mínimo de abril de 2020, se han recuperado el 38% de las 2.107 firmas perdidas.

“La aprobación de la reforma laboral trae estabilidad al ámbito sociolaboral y permite a futuro seguir compitiendo, contratando y tener herramientas de flexibilidad"

09-02-2022
En una entrevista concedida a Radio Euskadi y Hamaika Telebista, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha considerado positiva la reciente aprobación de la reforma laboral consensuada entre los agentes sociales porque “uno de sus principales valores es que trae estabilidad a las empresas, al ámbito sociolaboral, y permite seguir compitiendo, contratando y disponer de herramientas de flexibilidad cuando las cosas vienen mal dadas”. Por lo que respecta a la prevalencia de los convenios autonómicos, Eduardo Zubiaurre ha insistido en que “éste es un tema resuelto, que ya está garantizado desde que firmamos en enero de 2017 un acuerdo de estructura de negociación colectiva en Euskadi. En el ámbito sociolaboral esto nunca ha sido un motivo de discusión, de preocupación". No obstante, ha afirmado que Confebask no tiene "ningún inconveniente" en que se regule mediante una ley posterior, si bien cree que no va a tener "ningún efecto práctico".

“En enero siempre sube el paro y baja la afiliación, pero en esta ocasión menos que en años anteriores, y en comparativa interanual hay más ocupados y menos desempleo”

02-02-2022
En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha calificado de "positivos" los datos del paro conocidos este miércoles, porque, “a pesar de que ha crecido el desempleo, ha sido una de las subidas más bajas para un mes de enero de los últimos años y se mantiene la tendencia de la creación de empleo y reducción del paro en datos interanuales”. “Enero siempre es un mes en el que sube el paro y baja la afiliación, – continúa Pablo Martín- por que termina la campaña navideña, pero la subida del paro ha sido una de las más bajas para un mes de enero de los últimos años y la caída de la afiliación también ha sido una de las más contenidas de los últimos años para un mes de enero".

Confebask, Cebek y Sea se suman a la condena enérgica que realiza Adegi del asalto a su sede con violencia e intimidación por parte de representantes de LAB

27-01-2022
Confebask, Cebek y Sea se adhieren a la condena enérgica manifestada por una de sus organizaciones miembro, Adegi, tras el asalto a su sede registrado este mediodía por parte de representantes del sindicato LAB. Al igual que Adegi, Confebask, Cebek y Sea consideran inadmisible el uso de la violencia, la intimidación y las coacciones. Confebask, Cebek y Sea quieren mostrar su firme apoyo a Adegi y su más absoluta repulsa a este tipo de actuaciones y, al igual que la organización empresarial de Gipuzkoa, opina que hechos como el vivido hoy en su sede “nos remiten a métodos del pasado que creíamos olvidados”.

“Por primera vez, empresas y trabajadores hemos llegado a un acuerdo sobre una reforma laboral basada en el equilibrio entre flexibilidad y estabilidad”

14-01-2022
En declaraciones al informativo territorial Telenorte de TVE País Vasco, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha valorado positivamente el reciente acuerdo sobre la reforma laboral alcanzado entre CEOE y los sindicatos UGT y CCOO. Y en ese sentido, ha querido destacar que “por primera vez, llegamos a un acuerdo los agentes sociales directamente concernidos por esta reforma tras lograr un equilibrio entre la demanda empresarial de flexibilidad y la de los trabajadores de estabilidad. Eso es algo que no había ocurrido nunca y que le confiere gran parte del valor que tiene”.