“Hay que intentar fidelizar el talento porque va a ser un bien escaso”
26-10-2021
Durante una jornada organizada por Euskalit bajo el título “El futuro del Empleo y sus principales retos”, el responsable del área en Confebask, Carlos Pereda, advertía de que uno de los retos a medio plazo más trascendentes para el empleo en Euskadi tendrá que ver con la “tendencia demográfica a la baja (tasa natalidad más baja de la historia), el envejecimiento de la población, y la jubilación de la generación del baby-boom”.
“El problema no va a ser sólo la financiación, o la tecnología, sino también las personas, tanto en su número como en su cualificación. De ahí la importancia de intentar fidelizar el talento, porque va a ser un bien escaso. De hecho, - continúa Carlos Pereda, - de cara a 2030 y según informes de Lanbide, vamos a tener que reemplazar a 600.000 personas que están trabajando en la actualidad".