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La Mesa de Diálogo Social en Euskadi da un paso más en la consecución de importantes consensos en materia económica y social. Confebask ha ratificado esta mañana acuerdos previos alcanzados por los respectivos grupos de trabajo en el seno de la MDS, referidos a cuatro materias: transición justa a la Industria 4.0, nuevos nichos de empleo, desarrollo del marco vasco de Cualificaciones y Especializaciones Profesionales e igualdad de género. La ratificación de todos estos acuerdos se ha hecho esta mañana de forma conjunta, en un acto institucional que ha contado con la presencia del Lehendakari Iñigo Urkullu, la vicelehendakari, Idoia Mendia, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, y los máximos responsables de CCOO y UGT Euskadi.

Tal y como puede leerse en el último Newsletter de Confebask sobre evolución del tejido empresarial en Euskadi, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social se redujo en agosto en 758 , hasta quedar el total en 56.444 empresas. Respecto a febrero de 2020, cuando comenzó la pandemia, a 31 de agosto se registraban 1.949 empresas menos, un 3,3% menos de empresas. Desde el mínimo de abril del pasado año, se ha recuperado un 7%. En agosto, el número de firmas en Euskadi se ha reducido en todos los sectores. En comparación con agosto del año pasado, destaca la caída en el sector servicios, (-3,4% y 1.592 empresas menos). Construcción ((-2,9% y 149 empresas menos), e Industria (-2,8% y 185 empresas menos), también caen, pero de forma más moderada.

Artículo del presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, para Diario Vasco: "Los datos de la economía vasca indican que estamos recuperando terreno: la industria vuelve a tirar con fuerza, lo mismo que la construcción, mientras que algunas actividades relacionadas con los servicios necesitarán todavía más tiempo para remontar. Todavía se registran unas dos mil empresas menos de las que teníamos en febrero de 2020, y en torno a 10.000 personas siguen en ERTE, pero la confianza de empresas y consumidores mejora de manera clara y los indicadores de actividad de todos los sectores apuntan a una parte final de año de clara mejoría...En todo caso, no podemos obviar algunos acontecimientos de las últimas semanas que insisten en no darnos un respiro..."

Durante la reunión, Confebask ha trasladado a la vicelehendakari la necesidad de prestar atención de manera prioritaria a dos retos estratégicos para el país: de un lado, el declive demográfico, que nos va a obligar a promover políticas de natalidad, inmigración y atracción de talento y, de otro, la necesaria cualificación y recualificación de personas activas. Todo esto con un doble objetivo: de un lado, poder cubrir en las empresas el relevo de personas que se avecina y, por otro, poder adecuar sus perfiles a las nuevas exigencias productivas en ciernes. Además, Confebask también ha tenido oportunidad de hablar con la vicelehendakari sobre otros asuntos de su competencia que preocupan a las empresas, como el alto nivel de absentismo laboral que se registra de media en Euskadi, o las recientes sentencias judiciales sobre ERTEs que están generando inseguridad jurídica a las empresas vascas.

El responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha participado en una mesa redonda en Radio Euskadi, que ha tratado sobre la recuperación económica y las perspectivas para las empresas de cara a las próximos meses. En esa tertulia, Pablo Martín ha afirmado que “la crisis ha hecho replantearse muchas cosas a las empresas, especialmente, la necesidad de acelerar en los procesos de digitalización, y también, la de diversificar sus cadenas de suministro”. “De hecho – continúa Pablo Martín- en las encuestas que realizamos a las empresas detectamos que la preocupación que más ha crecido en los últimos meses tiene que ver con las materias primas, tanto por el precio, como por los cuellos de botella que se están registrando en el abastecimiento”.