Eduardo Aretxaga, ha abogado por “utilizar todas las herramientas que nos ofrece el concierto económico para diseñar una política fiscal que ‘recaude mejor’. “No estamos hablando de bajar impuestos, - aclara el director general de Confebask, si no de apostar por nuevos incentivos fiscales que fomenten más la inversión, la I+D+I… en temas estratégicos para la empresa vasca. Eso permitiría a las empresas competir en un mundo tan globalizado como el actual, lo que a su vez genera más empleo y más PIB”.

El departamento de Formación, Talento y Empleo de Confebask ha reunido en Bilbao a 70 jóvenes pertenecientes a 29 centros de FP de Euskadi, públicos y concertados, que iniciarán en las próximas semanas sus primeras prácticas en empresas del extranjero de la mano de las becas Erasmus+, un programa europeo financiado por la UE a través del SEPIE, el Gobierno Vasco y la Diputación de Bizkaia, que gestiona Confebask desde hace más de 25 años. Durante las últimas dos décadas, más 4.000 jóvenes han adquirido formación práctica en empresas europeas gracias a las becas Erasmus+ que gestiona Confebask.

Confebask, Adegi y Sea-Empresas Alavesas – esta última también como colaboradora- han estado presentes en la inauguración del primer Congreso internacional ‘Languages lanean’ que ha organizado el Gobierno vasco, con la intención de analizar el reto de la gestión lingüística en las empresas habida cuenta de que su actividad tiene lugar en un mundo tan globalizado como el actual. Expertos y ponentes, tanto de Euskadi como de Europa, han aportado testimonio sobre cómo debería gestionarse el uso de múltiples idiomas dentro de una misma empresa para mejorar su competitividad y su cercanía con el cliente local.

Tal y como puede consultarse en el último newsletter de Confebask (ver aquí), el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en diciembre a 57.911. Apenas son 2 más que en noviembre, si bien en el conjunto del año 2023 había registradas casi cien más (91), un aumento que rompe la tendencia descendente del año anterior. Eso sí, respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía hay 982 empresas menos (-1,7%), habiéndose recuperado tan solo poco más de la mitad (53%) de las empresas perdidas en la pandemia. Por lo que respecta a lo ocurrido con los autónomos en Euskadi, 2023 ha sido el peor año en su evolución desde 2012. Su número se ha reducido en 1.844 personas, quedando el total de autónomos situado en 167.151, con un descenso interanual del -1,1%, y sumando así, dos años consecutivos de caídas.

Artículo para el diario El Correo, de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe: "Las últimas encuestas realizadas a las empresas vascas por nuestras territoriales –Adegi, Cebek y SEA– tienen un denominador común: la percepción mayoritaria de que estamos ante un estancamiento de la actividad y una desaceleración de la economía, de momento más llamativa que grave. Esa impresión mayoritaria coincide con nuestras estimaciones anteriores, en las que ya detectábamos que la última parte de este año iba a transcurrir con un menor crecimiento. Hoy en día, y para estos primeros meses del nuevo año que estamos a punto de estrenar, mantenemos esa previsión...Por lo que nos describen las propias empresas, la rentabilidad de buena parte de ellas se está resintiendo, el encarecimiento de la financiación no ayuda, la confianza empresarial se mantiene relativamente baja y se prevé un menor dinamismo de las ventas y los pedidos. Afortunadamente, las empresas vascas siguen apostando por mantener o incluso aumentar la plantilla (esto último en menor medida). Así las cosas, no queda más remedio que estar vigilantes e insistir en un mensaje claro ante determinados anuncios del Gobierno central y de algunos sindicatos: sin empresa competitiva, sin proyectos sostenibles, sin productividad creciente, sin diálogo social, no hay futuro".