La presidenta de FVEM y de la comisión de medioambiente de Confebask, Tamara Yagüe, ha presidido esta mañana la reunión de un importante número de empresas con los responsable del IHOBE y del EVE del Gobierno Vasco. Durante la reunión, los responsables institucionales han presentado a las empresas los diferentes programas de sus respectivos departamentos destinados a acompañar a las empresas en la transición energética y medioambiental, una exigencia europea tendente a fomentar la descarbonización de la economía y la lucha contra el cambio climático. La presidenta de FVEM y de la comisión de Confebask, Tamara Yagüe, ha recordado el firme compromiso de la empresa vasca, “desde hace ya muchas décadas”, con el medioambiente.

Tal y como se detalla en el último boletín de Confebask sobre la evolución del número de empresas en Euskadi, el total de firmas concursadas en el tercer trimestre del año fue de 47, un 29,9% menos que en el tercer trimestre de 2020. Se trata de la primera caída interanual tras cuatro trimestres consecutivos de ascensos. En todo caso, en el acumulado de los nueve primeros meses, se han registrado 202 empresas concursadas, un 14,8% más que en enero-septiembre de 2020. Por lo demás, y con relación a la cifra global de empresas en Euskadi, en noviembre su número descendió en 145, hasta alcanzar un total de 58.196. A pesar de ese descenso, se trata de una cifra mejor que la de noviembre del año pasado, cuando bajó en 494 empresas.

En una entrevista publicada esta mañana en el diario El País, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, asegura que, tal y como ha ocurrido en crisis anteriores, “los grandes objetivos siguen siendo los mismos —competitividad, crecimiento, internacionalización y cómo no, digitalización—, pero algunas circunstancias son realidades nunca antes imaginadas”. Y entre esas circunstancias, recuerda el papel de Asia. “La dependencia tecnológica, de suministros, etc… se ha convertido en una debilidad para la economía europea en general, pero especialmente para la vasca. Hay que corregir eso porque nos debilita”. Asimismo, en esa misma entrevista, el presidente de Confebask refrenda la apuesta por reformas laborales que ofrezcan más flexibilidad a las empresas en época de crisis: “hay que flexibilizar el mercado de trabajo y, de momento, no es lo que estamos viendo por parte del Gobierno central..."

En declaraciones a los medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, asegura que noviembre “ha sido un buen mes para el mercado laboral vasco porque se reduce el paro y crece la afiliación”. El responsable de Economía de Confebask destaca que “hay casi 15.000 parados menos y casi 18.000 afiliados más que en noviembre del año pasado, lo que nos permite decir que se cierra la brecha generada por la pandemia en el mercado laboral vasco". Además, ha destacado que esta caída del desempleo se ha producido en todos los sectores de actividad, salvo en el primario por razones estacionales. "Son unos datos positivos que confirman la recuperación del mercado laboral vasco.

El presidente de Confebask Eduardo Zubiaurre ha recordado en una entrevista concedida a la Cadena SER Euskadi, que “lo que necesitamos es una regulación del mercado laboral homologable a la que se da en Europa. El mal resultado del mercado laboral en España es consecuencia de una regulación muy rígida que ofrece muy pocas garantías de que en época de dificultad la empresa se pueda ajustar de forma ágil, sin conflictos, sin recursos judiciales…que muchas veces no sabes cómo van a interpretar la legislación, etc…Carecemos de una legislación laboral que ofrezca facilidades en la contratación, que fomente la actividad y que dé confianza a las empresas, seguridad y garantías. Eso es lo que no hay, y las propuestas que estamos viendo de parte del gobierno central no van en esa línea, sino en la contraria". Sobre la subida de cotizaciones, asegura que "con eso, lo único que estás consiguiendo es poner trabas a la creación de empleo y a la recuperación”.