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En un artículo recién publicado por los diarios El Correo y Diario Vasco, el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, recuerda que “de todos los contratos utilizados en el Estado para FP dual (el que formaliza una empresa con su aprendiz), el 70% se firman en Euskadi. La cifra es llamativa, máxime cuando sabemos que nuestro peso sobre la economía total es de apenas el 6% y nuestro porcentaje sobre la población del estado es de un 4’5%. Sin duda una muestra palpable del compromiso empresarial por la juventud y por la formación”. En ese sentido, Aloria añade que el porcentaje podría aun ser mayor, “si el contrato fuera más flexible y, por ejemplo, permitiera su uso con jóvenes mayores de 24 años. Por eso, desde Confebask llevamos tiempo tratando de que el Ministerio lo amplíe y, sobre todo, abra sus puertas a los estudiantes universitarios, que hoy en día no pueden usar un contrato oficial equivalente al ya existente para la Formación Profesional”.

Confebask y sus asociaciones miembro - Adegi, Cebek y Sea -, han puesto en marcha en colaboración con el Gobierno Vasco y los centros de FP de Euskadi una nueva campaña de captación de empresas para la FP dual de Euskadi, que forma a los estudiantes en aquellas capacidades específicas que requiere la empresa o sector y que, además, ofrece a los jóvenes una amplia salida laboral. Más de 4.000 empresas vascas y 7.000 alumnos y alumnas de los centros de Formación Profesional ya han tomado parte en el programa durante sus 7 años de vigencia. Sólo este curso (2018/2019) , casi 2.300 jóvenes cursan FP dual en más de 1.400 empresas, lo que supone haber multiplicado más que por quince el número de firmas participantes y por dieciocho el de estudiantes desde que el programa se puso en marcha en el año 2012.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha destacado que la caída del desempleo se ha registrado en todos los sectores de actividad, lo que hace que "estemos ante la cifra de paro más baja desde 2009". Asimismo ha añadido que estas buenas cifras, con 1.800 desempleados menos en las listas de Lanbide, "han venido acompañados de un aumento de los datos de afiliación a la Seguridad Social, también con el dato más alto desde 2008, con 17.178 afiliados más que en abril y un incremento en todos los sectores, lo que también es muy positivo".

En el nuevo boletín de Segurmania recién publicado, Amaia Larrea, Coordinadora de Seguridad y Salud Laboral del Grupo Uvesco, nos cuenta las actuaciones y compromisos de Grupo Uvesco con la prevención y la seguridad en el trabajo. En ese sentido, destaca que “en nuestra empresa estamos desarrollando estrategias y programas para fomentar la cultura preventiva, en busca de la excelencia, para convertirnos en una empresa cada vez más saludable, donde la seguridad y la salud sea un valor principal de nuestro negocio”. Amaia Larrea reconoce que “la dispersión geográfica y el gran número de centros de trabajo hacen que sea un reto más complejo, pero no por ello imposible".

Más de 600 invitados han acudido a una nueva edición del ‘Dia de la Empresa” organizado por Adegi, a la que también han asistido los principales cargos institucionales de Gipuzkoa y varios consejeros del Gobierno Vasco. El acto ha sido clausurado por el presidente de Adegi, Eduardo Junkera y el lehendakari Iñigo Urkullu. En su discurso ambos han destacado que “la estabilidad en el empleo ha superado la de 2008”; y además el presidente de Adegi, Eduardo Junkera, ha recordado que “la empresa es el verdadero motor del desarrollo y del progreso: nueve de cada diez personas que trabajan en Gipuzkoa lo hacen en una empresa privada; a veces se olvida”.