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Durante el encuentro se ha realizado un diagnóstico común del modelo vasco de FP, la extensión del modelo dual, la implantación de los ciclos de ‘alto rendimiento’ (ETHAZI), la necesaria incorporación de la mujer a ciclos industriales, o el desarrollo de una mayor colaboración entre el sistema vasco de Formación Profesional y el sistema universitario vasco. Por lo demás, todos coinciden, en que uno de los retos pasa por atender la demanda de las empresas, que están solicitando más alumnos de lo que los Centros pueden atender, sobre todo en ramas industriales.

En una entrevista emitida ayer en el espacio Ganbara de Radio Euskadi, el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, recordaba el principal reto al que hoy día se enfrentan las empresas vascas: “personas en número suficiente y con la formación adecuada. Y en ese sentido, los jóvenes que acceden ahora al mercado laboral tienen que saber que su formación no termina cuando reciben el título. Estamos en tiempos de permanente cambio, incluso de nuevas profesiones que hace 5 o 10 años ni sospechábamos que iban a existir. Todo lo que está surgiendo alrededor de la industria 4.0 es un buen ejemplo. Por eso, - insiste Asier Aloria – quizá no sepamos ahora qué nuevas especialidades demandará la empresa vasca en otra década, pero sí sabemos ya que lo que la empresa requiere son personas con una gran capacidad de adaptación permanente".

Tal y como se recoge en el último Newsletter de Confebask, el número de empresas vascas registradas en la Seguridad Social en Euskadi alcanzó en febrero la cifra de 58.942, tras crecer un +0’4% en comparación con el mismo mes del año anterior: en total, 243 compañías más que hace un año. El número de empresas también ha aumentado con relación al mes de enero, 202 empresas más, lo que convierte a febrero de 2019 en uno de los mejores de los últimos años. En todo caso, de los datos también se constata una vez más, que el sector industrial es el que menor dinamismo registra.

Confebask y sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea se han sumado a la convocatoria del Gobierno Vasco para conmemorar el Día Europeo de las Víctimas del Terrorismo. La delegación de las asociaciones empresariales ha estado liderada por el presidente de Confebask Roberto Larrañaga. En esta ocasión, la concentración ha tenido lugar en los jardines de Alderdi Eder de la capital donostiarra y ha estado presidida por el lehendakari Iñigo Urkullu bajo el lema “Fue injusto. Gizarte eta biktimak, elkarrekin, oraina eta etorkizuna eraikiz” (La sociedad y las víctimas, juntas construyendo el presente y el futuro).

En un reportaje que publicó ayer el diario El Correo, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga insistía en que el reto de la igualdad es “un reto que incumbe a toda la sociedad no sólo a la empresa. La empresa es parte de la solución, pero también corresponde a la educación, la familia, etc…”. Eduardo Aretxaga afirma que la igualdad en el ámbito de la empresa no es una cuestión de género, sino que “tiene que estar basada en méritos y talentos: ningún empresario está en disposición de rechazar a la mitad del talento que en nuestra sociedad representan las mujeres”.